R/104855 - Gestionnaire de marchés publics - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260811000369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire administratif et comptable assure la gestion administrative et comptable des travaux de maintenance et d'entretien patrimonial réalisés par le service Bâtiments.
Activités :
Gestion administrative
Le/la gestionnaire de marchés publics gère la partie administrative des marchés de travaux, de prestations intellectuelles, de maîtrise d’œuvre et de services, du lancement du marché jusqu’à l’issue du parfait achèvement, ainsi que les marchés à bons de commandes.
Il/elle vérifie les pièces du marché et les devis, engage juridiquement, crée et notifie les ordres de service, déclare les sous-traitants, crée les bons de commande et lettres de commandes, veille au respect des règles de marchés publics et de comptabilité publique
Gestion comptable et financière
Le/la gestionnaire de marchés publics crée le marché sur Grand Angle et GIMA.
Il/elle engage financièrement, vérifie les devis, situations de travaux, factures et notes d'honoraires, valide la conformité de ces documents aux règles de comptabilité publique et de la commande publique, établit la certification du service fait de façon dématérialisée et gère la prise en charge par la DF des factures arrivées dans CHORUS, réalise les décomptes généraux des marchés, établit tout document justificatif de paiement
Profil recherché
Compétences requises :
Techniques :
• Procédures administratives liées aux opérations de bâtiment
• Suivi de marchés publics de travaux et de prestations intellectuelles
• Préparation de documents et tableaux de suivi
Relationnelles :
• Aptitude au travail en équipe
• Autonomie et sens de l’initiative
• Aptitude au travail transverse
Connaissances :
• Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Réglementation des marchés publics
• Connaissance du langage technique relatif à la maintenance et l'entretien patrimonial
Profil :
Ce poste est ouvert aux grades des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux
Conditions particulières d'exercice :
Période de 'pics d'activités" liés à la programmation des travaux collèges et clôture budgétaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat