R/105876 - référent technique ouvrages routiers - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095261022000924
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service appui aux territoires de la direction des routes départementales un référent technique ouvrages d’arts, en charge en fonction de sa spécialité, d’étudier, proposer, élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec l’ensemble des services de la Direction des Mobilités, des actions permettant de maintenir ou d’améliorer :
· la conservation du réseau routier départemental et de son niveau de service,
· les fonctionnalités de la voirie et de ses équipements,
· les niveaux de qualité de service sur RD, selon les objectifs du RRIR.
Il constitue le référent "métier" sur ses domaines d'activités pour la Direction des Mobilités.
Il représente le service, la direction ou le Département :
· auprès des partenaires internes ou externes,
· au sein des Commissions techniques chargées d’expertise et d’échanges d’informations (Cotita, Cerema, …).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261022000924-r-105876-referent-technique-ouvrages-routiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Technique :
Intérêt pour les aspects techniques, administratifs et réglementaires, liés aux réseaux de déplacements et aux équipements.
Sensibilité aux questions d’exploitation et de gestion du domaine routier, en tenant compte de l’optimisation des dépenses publiques.
Intérêt pour les innovations technologiques
Relationnel :
Qualités de communication et de représentation de la collectivité.
Capacité :
- de priorisation et de planification des actions à réaliser, en accord avec les directives du Service et les informations transversales.
- de travail partenarial avec les services de la Direction et les partenaires extérieurs.
- d’appréciation des difficultés rencontrées et de recherche d’améliorations
Capacité d’organisation, de méthode et de rigueur
Connaissances
Connaissances de base en techniques d’infrastructures routières, voirie, équipements de la route
Connaissances approfondies :
- ouvrages d’art
- murs, écrans
Connaissances complémentaires : Projets et Travaux de voirie
Connaissance des règles, instructions réglementaires et ratios financiers relatifs aux domaines concernés.
Savoir analyser, synthétiser et présenter.
Outils informatiques :
- Outils bureautiques, Outlook, Grand Angle
- Portail Carto, Myvaldoisemaps
- Autocad Light
Profil :
Ce poste est ouvert aux techniciens territoriaux.
Bac + 2 - Technicien
Formation technique dans le domaine des infrastructures
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
