Rédacteur de courriers (h/f) - Clamart
Référence : O092260619000318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clamart
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle Rédaction de courriers, rattaché à la direction de la relation usagers, est constitué de 2 rédacteurs qui contribuent à renforcer la qualité de la relation entre la collectivité et ses administrés. Véritable plume institutionnelle, vous assurez la rédaction des réponses officielles du Maire et des élus, dans le respect des orientations municipales et des valeurs du service public.
Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec le cabinet du Maire constitué d'une directrice, d'un chef de cabinet, d'une chargée de missions et de deux assistantes.
Vos missions :
* Analyser les courriers, courriels et sollicitations adressés au Maire et aux élus ;
* Identifier les problématiques soulevées et évaluer leur niveau de priorité ;
* Rechercher les informations nécessaires auprès des services municipaux et des partenaires concernés ;
* Rédiger les projets de réponses à la signature du Maire ou de ses adjoints ;
* Rédiger, selon les besoins, notes de synthèse, éléments de langage, courriers protocolaires et documents d'aide à la décision ;
* Assurer le suivi des dossiers et veiller au respect des délais de réponse ;
* Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord d'activité ;
* Participer à l'amélioration continue de la qualité de la relation aux usagers.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle sur le grade d'attaché territorial (CDD de 12 mois renouvelable).
Profitez d'une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, etc.), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail, de formations tout au long de la carrière, d'une prime de fin d'année versée en novembre et d'une prime CIA versée en juin.
Poste à temps complet : 39 heures par semaine - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT par an.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260619000318-redacteur-courriers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en droit public, sciences politiques, affaires publiques, administration territoriale ou communication institutionnelle, vous disposez d'une solide culture administrative et institutionnelle. Une expérience au sein d'un cabinet d'élu, d'une direction générale, d'une collectivité territoriale ou d'un environnement institutionnel sera particulièrement appréciée.
Doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles, vous maîtrisez parfaitement la langue française et savez adapter votre expression écrite à des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d'un solide esprit d'analyse et de synthèse, vous permettant d'appréhender rapidement des sujets complexes et d'en restituer les enjeux avec clarté et précision. Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et les mécanismes institutionnels qui les régissent. À l'aise avec les outils bureautiques et de gestion documentaire, vous savez piloter simultanément plusieurs dossiers, hiérarchiser les priorités et garantir le respect des délais.
Reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité, vous évoluez avec aisance dans un environnement exigeant et sensible. Vous partagez les valeurs du service public et disposez d'un excellent sens relationnel, associé à des qualités d'écoute, de diplomatie et de discernement. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de réactivité face aux sollicitations tout en sachant travailler en coopération avec des interlocuteurs multiples. Votre adaptabilité, votre polyvalence et votre capacité à instaurer des relations de confiance constituent de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste au coeur de l'action publique locale ;
* Des missions variées en lien direct avec les élus et les services ;
* Un environnement stimulant, dynamique et exigeant ;
* L'opportunité de contribuer concrètement à la qualité du dialogue entre la municipalité et les habitants.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
