Rédacteur en chef H/F - Fontenay-aux-Roses
Référence : O092260824000742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-aux-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Piloter la refonte du magazine municipal en garantissant une cohérence éditoriale.
Fontenay-aux-Roses transforme son écosystème éditorial pour renforcer sa marque territoriale à travers des contenus cohérents et incarnés. Le/la Rédacteur(trice) en chef pilotera cette refonte, avec le magazine municipal comme média central, et animera l'ensemble des supports éditoriaux de la Ville.
Vos Missions principales
1. Stratégie éditoriale et marque territoriale
- Définir et appliquer une ligne éditoriale alignée sur la plateforme de marque de la Ville.
- Structurer les grands récits et angles éditoriaux pour incarner le territoire.
- Garantir la cohérence des contenus sur tous les supports (magazine, site web, newsletters, etc.).
- Développer une culture du storytelling territorial et du reportage.
2. Pilotage du magazine municipal
- Définir les sommaires, angles et rubriques.
- Animer les conférences de rédaction et coordonner les contributeurs (internes/externes).
- Superviser la production : du chemin de fer au BAT, en collaboration avec les équipes graphiques et digitales.
- Refonte du magazine : repenser son positionnement, ses formats, son rythme et son articulation avec les autres médias.
3. Animation de l'écosystème éditorial
- Construire un calendrier éditorial global et anticiper les temps forts.
- Organiser la circulation des contenus entre les médias municipaux.
- Animer un réseau de contributeurs et accompagner les directions dans la hiérarchisation des sujets.
4. Mission spécifique : Devoir de Mémoire
- Construire une narration éditoriale durable autour de l'histoire locale.
- Identifier sujets, témoignages et archives pour des dossiers, portraits ou contenus pédagogiques.
- Collaborer avec les services municipaux, associations, écoles et historiens.
5. Qualité des contenus et innovation
- Rédiger, réécrire et valider les contenus (articles, interviews, reportages, infographies, etc.).
- Garantir la qualité journalistique, l'accessibilité et l'inclusivité.
- Intégrer l'IA générative pour optimiser la production (recherche, idéation, déclinaison de formats) tout en contrôlant la fiabilité et le respect des droits d'auteur.
6. Gestion de projet
- Piloter les outils collaboratifs (calendriers, workflows, tableaux de suivi).
- Moderniser les processus de production éditoriale.
Profil recherché
Vous avez une solide culture journalistique et éditoriale et une excellente maîtrise de l'écriture.
Vous connaissez les techniques journalistiques : angle, interview, reportage, portrait, hiérarchisation de l'information, narration.
Vous savez :
- concevoir et faire vivre une ligne éditoriale ;
- piloter un magazine ou une publication complexe ;
- organiser un chemin de fer et coordonner plusieurs contributeurs ;
- conduire plusieurs projets simultanément ;
- travailler avec des profils graphiques, digitaux et institutionnels ;
- utiliser des outils collaboratifs de gestion éditoriale ;
- maîtriser les principaux usages de l'intelligence artificielle générative appliqués à l'éditorial.
Une bonne connaissance de la communication publique, des collectivités territoriales et des enjeux de marque constitue un véritable atout
Nous recherchons une personne :
- curieuse, avec un vrai goût pour les sujets et les histoires ;
- exigeante sur la qualité des contenus ;
- créative et force de proposition ;
- rigoureuse et organisée ;
- capable d'anticiper et de respecter des délais de production ;
- à l'aise dans le travail transversal ;
- dotée d'un excellent relationnel ;
- capable de défendre des choix éditoriaux tout en comprenant les contraintes d'une collectivité ;
- profondément attachée au travail collectif et au service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/09/2026
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Chargée / Chargé de publication
