Rédacteur web (h/f) - Suresnes
Référence : O092260925000907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Suresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle digital de la Direction de la Communication et de l’Evénementiel, le rédacteur web prend en charge l’élaboration des contenus destinés au public sur suresnes.fr et sur les autres supports digitaux. Il participe occasionnellement aux planifications des réseaux sociaux de la Ville.
Intégré dans la stratégie de communication globale, il prend part au développement de la notoriété de la ville sur ses supports numériques, à la clarification et la vulgarisation de l’information et au renforcement des interactions avec les usagers, en proposant des services efficaces et de plus en plus personnalisés et personnalisables.
Une partie de son temps de travail sera consacrée à la communication interne pour épauler la chargée de projet référente. Il rédigera des actualités sur intranet, proposera des pistes d’amélioration, mettra à jour les pages pérennes, etc.
Site internet et supports digitaux
- Rédiger pour le web, optimiser et structurer les contenus (SEO, clarté de l’information en lien avec les recommandations UX et optiques éco-responsable) sur le site de la ville et sur son intranet,
- Rédiger et diffuser la newsletter hebdomadaire envoyée aux habitants,
- Être force de proposition pour mettre à jour et améliorer l’organisation et la cohérence des pages du site suresnes.fr,
- Accompagner le développement de nouveaux projets numériques (site internet, usine à sites, recettage de pages existantes, création d’une newsletter interne…),
- Participer au déploiement des comités éditoriaux numériques en lien avec les référents des directions de la Ville,
- Organiser, rédiger et mettre en ligne les éléments de communication sur les Journaux d’information électroniques (JEI).
- Couvrir des événements internes et rédiger un article afférent.
Participation au pôle digital
- Suivre le planning éditorial multi-plateformes (réseaux sociaux, site, JEI…),
- Décliner et créer des visuels pour le site internet / les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn),
- Adapter les messages et leur rédaction en fonction du support de communication choisi et du public ciblé,
Profil recherché
- Rigoureux(se), vous avez des connaissances en CMS (Typo 3).
- Vous êtes doté d’excellentes qualités rédactionnelles.
- Vous avez un bon esprit de synthèse et d’analyse.
- Vous êtes à l’aise dans un environnement collaboratif.
- Vous maîtrisez parfaitement les codes du numérique.
- Curieux(se) et autonome, vous aimez faire preuve de créativité.
- Capacité d’initiatives
- Sens du relationnel
- Des notions en photographie seraient un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au coeur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
