Référent "accompagnement éducatif à domicile" (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Référence : O051260430000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service social et de prévention (S.S.P.) du pôle des solidarités, vous réalisez des actions éducatives à domicile au profit de mineurs en complément des actions pluridisciplinaires de la circonscription de la solidarité départementale (C.S.D.), dans le cadre de la politique de prévention et de protection de l’enfance.
• Élaborer un projet d’accompagnement à domicile en tenant compte des compétences parentales à développer et à étayer,
• Accompagner l’enfant et sa famille dans la construction de son projet d’insertion socio-professionnelle,
• Favoriser le développement d’un lien sécure entre l’enfant et ses parents en s’assurant que ses besoins fondamentaux soient respectés,
• Créer une relation éducative personnalisée en utilisant différents supports (acte de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail),
• Suivre l’évolution de chaque projet en évaluant les actions réalisées et y apporter éventuellement des aménagements,
• Réaliser des écrits professionnels rendant compte des prises en charge réalisées et proposant des projets.
Pour davantage de précisons…
Vos horaires sont variables en fonction des nécessités de service, ponctuellement des actions le week-end, les déplacements sont fréquents (véhicule de service mis à disposition).
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social, d’éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier-puériculteur. Vous disposez du permis B, vous recherchez un poste par lequel vous accompagnez et aidez les publics à concevoir et réaliser leurs objectifs et projets.
Vous possédez une bonne connaissance :
• De l’environnement institutionnel, social et éducatif,
• De la psychologie de l’enfant et des effets de la maltraitance,
• Des dispositifs d’accompagnement.
Vous êtes une personne :
• Dynamique, rigoureuse, à l’écoute, disponible et curieuse,
• Dotée d’aptitudes à la négociation,
• Possédant une aisance orale et rédactionnelle,
• Soucieuse du respect du secret professionnel.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
