Référent accueil chargé.e de l'animation globale (h/f) - COMMUNE DE SAINT JEAN DE LA RUELLE
Référence : O045260825001113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-la-Ruelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique municipale en termes d’animation sociale de proximité et péri/extrascolaire, dans le respect des valeurs éducatives et de l’éducation populaire.
Vous mettez en œuvre le projet centre social en veillant à l’implication des publics dans la vie du centre social.
Vous participez au recueil, à l’analyse et à la communication des données et des informations des publics du territoire.
Vous contribuez à l’enrichissement des relations partenariales de proximité.
• Proposer une offre globale d’information, d’orientation et d’activités au sein du centre social
• Organiser, animer et gérer l’espace dédié
• Accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins en lien avec le projet social du centre et l’activité du territoire
• Effectuer les tâches administratives afférentes à l’accueil
• Participer à la construction de liens avec les usagers
• Actualiser les données d’activité du centre et du territoire
• Contribuer au rôle de veille sociale
• Recueillir les besoins des habitants et leurs idées de projets collectifs
• Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics
• Participer au suivi du réseau partenarial
• Diffuser les informations recueillies entre les partenaires et l’équipe du centre social
Profil recherché
NIVEAU D’ETUDES : BPJEPS, DUT Carrière sociale
REMUNERATION : rémunération dans le cadre du statut et selon expérience professionnelle
AVANTAGES :
- Prime de fin d’année,
- Versement d’un complément indemnitaire annuel,
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance,
- Actions de convivialité et de bien-être.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre + CV) sont à transmettre
A Monsieur le Maire, Vice-Président d’Orléans Métropole
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de Claire CHAUVEAU
Responsable de la Maison pour Tous Nord( 02.38.79.58.71)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
