Référent accueil du CCAS (h/f) - MAIRIE DE MEYLAN
Référence : O038260619000278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meylan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de l'agglomération grenobloise, la Ville de Meylan compte près de 18 000 habitants et plus de 550 agents engagés au service de la population. Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, elle porte une politique sociale ambitieuse à travers son Centre Communal d'Action Sociale.
Dans les prochaines années, le CCAS va connaître une évolution majeure avec la création de la Maison des Solidarités, un nouvel équipement qui rassemblera en un même lieu l'accueil, l'accompagnement social, le centre social et différents services destinés à renforcer l'accès aux droits et la proximité avec les habitants.
Dans ce contexte, nous recrutons un Référent accueil. Bien plus qu'un poste d'accueil traditionnel, cette fonction occupera une place centrale dans la relation avec les habitants et contribuera activement à la qualité du service rendu au sein de ce futur lieu de vie et de solidarité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260619000278-referent-accueil-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience dans les domaines de l'accueil, de l'action sociale ou de l'accompagnement des publics et souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle.
Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous aimez le contact avec des publics variés et savez instaurer une relation de confiance. Vous êtes à l'aise pour écouter, reformuler une demande, analyser une situation et orienter les personnes vers les bons interlocuteurs.
Vous connaissez l'environnement social, les principaux dispositifs d'accès aux droits et les acteurs institutionnels du territoire, ou disposez de fortes capacités d'apprentissage dans ces domaines.
Organisé et rigoureux, vous savez gérer plusieurs sollicitations simultanément tout en conservant la qualité de l'accueil. Vous faites preuve de discrétion professionnelle, de réactivité et appréciez le travail en équipe.
Nous serons particulièrement attentifs aux candidatures de personnes partageant les valeurs du service public et souhaitant s'investir dans un projet social en pleine évolution.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet : 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT ;
Horaires habituels d'accueil : 8h30-12h30 / 13h30-17h00 ;
Participation ponctuelle à des réunions ou événements en soirée et exceptionnellement le week-end ;
Poste basé au CCAS de Meylan, avec une évolution vers les futurs locaux de la Maison des Solidarités (courant 2027).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle équivalente à 1/12ème de la rémunération annuelle, participation à la mutuelle et à la prévoyance, participation aux transports en commun, aide aux repas, chèques-vacances et accès à des tarifs préférentiels pour diverses activités de loisirs.
Rejoindre le CCAS de Meylan aujourd'hui, c'est participer à la construction de la future Maison des Solidarités et contribuer à imaginer les modalités d'accueil de demain.
Vous intégrerez une équipe engagée, dans une collectivité à taille humaine reconnue pour la qualité de ses services publics et son attention portée à la qualité de vie au travail.
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan, présidente du CCAS, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Pour tout renseignement concernant le poste :
Sabrina COSTA
Cheffe du Service Accueil, Administratif et Budgétaire
04 76 41 59 09 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
