REFERENT ACHAT (H/F) - Mairie de Fougères
Référence : O035260629002301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fougères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille de rémunération en vigueur du grade de rédacteur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Fougères recherche pour son Centre Technique Municipal: un(e) référent achat(H/F) :
POSTE À TEMPS COMPLET - A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteur
Sous l'autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous serez chargé(e) de :
· Mettre en oeuvre la fonction achat au sein de la collectivité par un accompagnement, une assistance, un conseil, un contrôle dans l'évaluation du besoin
· Mettre en place le plan d'action achat et participer à l'élaboration du budget des consommables, des moyens généraux et des équipements.
· Apporter une assistance / un conseil dans l'évaluation du besoin. Aide à la définition besoins, à la rédaction des pièces techniques des marchés publics,
· Assurer la gestion administrative des procédures
· Saisir des bons de commande et des engagements dans Astre,
· Etablir les certificats de paiement, appliquer les révisions de prix,
· Certification des factures sur Astre,
· Relations internes (agents, services, directions) et externes (fournisseurs, prestataires, entreprises extérieures)
· Assurer la gestion du magasin (logistique, stockage, équipements et fournitures, EPI, achat général de la collectivité).
Profil recherché
Votre profil :
· Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité, des achats,
· Expérience sur des fonctions similaires souhaitée,
· Maîtrise de la réglementation des procédures d'achat et de la commande publique,
· Maitrise des outils bureautiques et des logiciels dédiés (la connaissance d'ASTRE-GF, Atal, e-Atal serait un plus).
· Connaissance du fonctionnement des collectivités,
· Connaissances en logistique, gestion des stocks,
· Permis B,
Savoir-faire et savoir-être :
· Planifier, organiser et prioriser les tâches
· Rédiger des documents techniques/logistiques
· Travailler en équipe et en transversalité
· Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux(se)
· Réactivité et sens du service public
· Autonomie
· Sens de la communication
Vos conditions de travail :
* Accompagnement dans votre prise de fonctions
* Horaires de journée : 8h/jour / possibilité semaine de travail sur 4 jours,
* Comité d'entreprise (COS de Fougères) chèques vacances, avantages commerces, loisirs, culture, locations de vacances
* Prime écomobilité/ Prime d'assiduité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV
LETTRE DE MOTIVATION -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/07/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
