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Référent administratif et financier (h/f) - Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins

Référence : O006260625002044

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Cannes
Domaine : Finances publiques
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Date limite de candidature : 25/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1900 - 2100 € par mois (net) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Piloter la gestion financière et technique d'un équipement sportif stratégique.

- Prépare le budget, suit et contrôle son exécution pour le bâtiment sport ;

- Organise les procédures administratives et comptables pour ce qui est de la gestion de l'équipement précité (émission de titres de recettes, de bons de commandes, suivi de facturation, etc.) ;

- Assure le suivi administratif des réclamations des usagers, des litiges et des contentieux en lien avec l'utilisation de ce bâtiment ;

- Assure l'interface avec les autres Directions Ressources de la DGA sous l'autorité du Directeur/de la Directrice du Centre aquatique Grand Bleu ;

- Est, le cas échéant, en appui du montage des dossiers de subventions pour les financements extérieurs pouvant être sollicités au titre du fonctionnement de ce bâtiment sport ;

- Assure la sécurité des actes administratifs dont les arrêtés, décisions et délibérations en lien avec cet équipement sportif ;

- Assure le suivi et contrôle la bonne exécution des marchés publics de cet équipement en étroite collaboration avec la Direction de la Commande Publique ;

- Elabore des notes et rapports à présenter aux instances communautaires pour les actes précités ;

- Met en place des plannings et tableaux de bord relatifs à l'utilisation dudit bâtiment ;

- Supervise l'équipe d'accueil et technique en charge du fonctionnement de cet équipement sportif à destination principalement d'associations.

Profil recherché

Savoir-faire :
·        Veiller au respect de la réglementation ;
·        Rédiger les actes administratifs ;
·        Préparer et suivre l'exécution du budget ;
·        Etablir des rapports en matière comptable et budgétaire
·        Recenser les besoins et procéder à la passation de marchés publics ;
·        Etablir et actualiser des plannings et  tableaux de bord.

Savoirs :
·        Principes de fonctionnement des établissements publics ;
·        Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales ;
·        Règles juridiques, budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
·        Procédures en matière de marchés publics ;
·        Procédures administratives ;
·        Techniques et supports de communication ;
·        Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir être :
- Disponible et autonome ;
- Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse ;
- Organisé et rigoureux ;
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe ;
- Qualités relationnelles aux fins de manager et d'accompagner les équipes sur le terrain.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

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  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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