référent ALSH ado - MAIRIE DE SAINT BENOIT
Référence : O086261015001438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement du poste :
Géographique : Locaux alloués à l’association ANCRE
Hiérarchique :
- Le bureau de l’ANCRE
- Le DGS
Statutaire : Catégorie C
Filière : Animation
Cadre d’emploi : Adjoint d’animation
Les missions :
Elabore et coordonne le projet éducatif de territoire (PEDT) de la commune.
Dirige et coordonne et anime l’ALSH ADO, en collaboration avec le bureau de l’ANCRE.
Elabore et soumet les projets pédagogiques concernant l’ALSH ADO.
Recrute et encadre l’équipe d’animation (directeur(trice)s et animateur(trice)s), conçoit et met en œuvre les plannings d’activités de l’ALSH ADO.
Les activités :
Elabore les projets pédagogiques selon les orientations de l’association, qui doivent être en adéquation avec la politique jeunesse de la collectivité.
Conçoit des programmes d’activités adaptés aux différentes tranches d’âge d’adolescents.
Recrute, forme et manage les animateurs et directeurs du CLSH ADO.
Communique et échange au sein des équipes d’animation et avec les partenaires (plannings d'activités, convocations aux réunions, envois de factures, règlements, données pour la CAF et la DJES, comptes-rendus d'activités…).
Participe à la gestion des supports de communication externe : Facebook, site internet, affiches, plaquettes…
Effectue la gestion matérielle et technique des locaux (approvisionnement, repérage de dysfonctionnements, demande de travaux).
Organise et participe à des manifestations et des actions ponctuelles à destination de la commune ou du public (Fleurs de Mai, Fête de Pâques, Noël des séniors, chantiers jeunes, nouveaux projets, etc).
Participe à l’animation de l’ALSH ADO
Les responsabilités :
Responsable de la bonne marche de l’ALSH ADO,
Encadrement de l'équipe d’animation de l’ALSH ADO
Assure la bonne tenue des relations financières avec les partenaires dont la CAF.
Profil recherché
Qualifications et expériences :
Diplôme exigé : BPJEPS loisirs tout public ou équivalent, PSC1 ou équivalent.
Expérience requise : Expérience souhaitée dans le domaine de la direction d’un ALSH et dans l’animation.
Permis B
Compétences (aptitudes) :
Compétences en matière d’élaboration de PEDT et de projets pédagogiques.
Compétences en gestion d’équipe.
Disponibilité et adaptabilité envers le public.
Maintien de l’esprit de convivialité.
Partage de l’information avec les élus et son responsable.
Connaissance et respect des règles en matière d’accueil d’un public d’adolescents.
Connaissance et respect des règles de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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envoyer CV + lettre de motivation à la DRH : a.liger@saintbenoit86.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs