Référent bâtiment (H/F) - Communauté urbaine GPSEO

Référence : O078260731000469

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Magnanville
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Au sein de la Direction des Moyens Généraux et sous l'autorité du responsable de l'unité Régie bâtiments, vous êtes le référent des opérations de maintenance des bâtiments communautaires et des espaces publics. À ce titre, vous assurez le suivi des interventions via le logiciel ASTECH tout en participant activement aux travaux de maintenance et d'entretien des équipements.

Véritable relais du responsable d'unité, vous contribuez à la continuité du service en son absence et participez à la veille technique permettant d'anticiper la dégradation des locaux

📝 Vos principales missions seront :

Gestion administrative et suivi des interventions :

Éditer les fiches d'intervention nécessaires à la planification et à la réalisation des travaux ;
Saisir et mettre à jour les informations relatives aux interventions dans le logiciel ASTECH ;
Assurer le suivi détaillé des opérations réalisées ;
Exploiter l'historique des interventions et produire des reportings ;
Participer à la gestion et à l'inventaire des stocks.

Réalisation de travaux de maintenance de premier niveau :

Réaliser des diagnostics et dépannages sur les installations électriques simples ;
Assurer l'entretien des équipements sanitaires et des installations de plomberie ;
Effectuer des travaux de petite maçonnerie ;
Préparer et remettre en état les supports avant travaux de peinture ;
Réparer ou remplacer des équipements de serrurerie et de métallerie (poignées, vitrages, etc.).

Participation à la vie du service :

Contribuer aux diagnostics et contrôles des équipements ;
Participer aux astreintes hebdomadaires de l'unité ;
Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne maintenance du patrimoine bâti.

Profil recherché

🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :

CAP Bâtiment ou Travaux Tous Corps d'État ;
Expérience significative dans le domaine de la maintenance bâtiment.
Bonne maîtrise des outils informatiques ;
Connaissance de la réglementation ERP ;
Connaissance du logiciel ASTECH appréciée ;
Polyvalence et autonomie ;
Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles ;
Rigueur et sens du service public.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 29/09/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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