REFERENT BUREAU RESSOURCES HUMAINES PERSONNEL CIVIL
Référence : DEF_21-00065827
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94110 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez employé au sein de la section effectifs, recrutement, reclassement du BRHPC, sur un poste au cœur des transformations RH. Vos activités seront les suivantes :
-Suivre et mettre en œuvre la politique liée aux transformations du service, en lien avec le chef de section.
-Suivre la manœuvre RH liée aux transformations survenues dans l’année (travail en lien avec les CSRH, mise à jour de fichier de suivi, réponse à des besoins d’expertises)
- Lancer et conduire la campagne relative à l’indemnité de départ volontaire (IDV) et à la rupture conventionnelle (RC). Analyser les demandes des administrés et rendre des avis conformément aux règles de gestion et directives du service.
- Piloter les travaux relatifs à la campagne annuelle de la nouvelle bonification indiciaire (NBI) du personnel civil du SCA en lien avec les différents CSRH, analyser les besoins et proposer des évolutions cohérentes.
-Assurer une mise en conformité de la grille d’attribution de la NBI selon les directives édictées.
-Lancer et conduire la campagne relative à l’indemnité temporaire de mobilité. S’assurer du respect des règles de gestion et faire des propositions adéquates permettant l’arbitrage de la hiérarchie.
-Suivre le diagnostic territorial d’emploi (DTE) du service listant le personnel à reclasser (travail en lien avec les CSRH).
-Animer le réseau des CSRH et conduire des études RH sur les missions de votre périmètre.
-Concevoir et mettre à jour les logigrammes
Profil recherché
Vous disposez d’une première expérience en ressources humaines, idéalement au sein du ministère des armées. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à proposer des solutions concrètes.
À l’aise dans le travail en réseau, vous avez un excellent relationnel et appréciez les environnements dynamiques. Autonome et proactif, vous maîtrisez les outils bureautiques et les règles de gestion administrative, ce poste est fait pour vous.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- dcsca-arcueil.gestionnaire.fct@intradef.gouv.fr
- adrien.marnat@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le Service du Commissariat des Armées (SCA), 1er employeur de personnel civil, assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau ressources humaines personnel civil (BRHPC) définit, pilote et met en œuvre la politique RH conformément aux orientations stratégiques du directeur central dans le cadre fixé par la DRH du ministère.
Le BRHPC exerce les fonctions d’autorité centrale d’emploi pour les 10500 agents civils du SCA. À ce titre, il est chargé de l’élaboration et du suivi du plan de recrutement, de la gestion collective non déconcentrée (avancements, récompenses, décorations, discipline, en application des lignes directrices de gestion), du pilotage des transformations et des leviers de départ, de la mise en œuvre des leviers indemnitaires : CIA, NBI, indemnité temporaire de mobilité, revalorisation des contractuels, travaux relatifs à l’IFSE. Il pilote et suit les manœuvres de transformation impactant le PC du SCA.
Enfin, il anime le réseau des centres de soutien des ressources humaines (CSRH), représentant le SCA auprès des centres ministériels de gestion (CMG).
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8h30 à 17h15 et le vendredi de 8h30 à 15h30
Accès à l’emprise : RER B La place, Métro ligne 4, possible parking
Restauration sur place avec contribution employeur
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère, places en crèche.
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Mutuelle : prise en charge financière à hauteur de 50% de la cotisation à la complémentaire santé du MINARM (Harmonie Mutuelle). -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
