Assistant de conservation (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094261103001353
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la responsable de service et en lien direct avec tous les secteurs, intégré.e à la vie
des médiathèques et au sein d’une équipe de 41 agents, vous contribuez à favoriser l’accès de
tous à la culture.
Votre activité comprend deux volets : une implication quotidienne dans le service de lecture
publique à la population (projets, actions, service aux publics, éventuelle gestion de collections)
et une mission spécifique consistant à assurer le bon fonctionnement du logiciel métier et la
pleine exploitation de ses fonctionnalités.
Mission spécifique - Gestionnaire du SIGB : - Effectuer la gestion courante du SIGB en lien avec les besoins des secteurs - Travailler sur une base de recherche catalogue avancée permettant un travail poussé sur les
collections - Etre un appui transversal pour différents projets, notamment ceux de politique documentaire
en cours et à venir - Organiser et participer à la formation et la montée en compétences des bibliothécaires dans
la gestion SIGB et l’analyse des collections - Etre l’interlocuteur référent avec le fournisseur et la DSI pour le SIGB
Missions partagées : - Accueillir des publics et faire la médiation des ressources et collections dans et hors les murs - Accueillir des groupes (différents types de publics et d’accueils) - Participer ou porter des animations et actions culturelles - Piloter ou participer à des groupes projets transversaux sur l’offre des médiathèques - Eventuellement gérer ou co-gérer des pans de collection
Profil recherché
Expertise et expérience en matière de SIGB - Compétences bibliothéconomiques - Maîtrise des outils bureautiques, web et réseaux sociaux - Capacité à transmettre et organiser des montées en compétences - Connaissance des évolutions et enjeux du métier - Disponibilité et sens du service public, capacité d’écoute - Bonnes qualités relationnelles/Goût pour le travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
