Référent comptable exécution des marchés H/F - Clichy-la-Garenne
Référence : O092260709001861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les agents comptables sont sous la responsabilité du responsable du pôle comptabilité de la direction des finances. La direction des finances est composée de 5 agents comptables, d’un référent régie, d’un responsable, d’une personne en charge du budget et de l’exécution budgétaire, d’un contrôleur de gestion, d’un chargé de recettes, d’un chargé de mission subvention et d’une directrice des finances.
L’agent comptable agit sur des domaines, des services qui sont définit par sa hiérarchie. Lors de l’absence de ces collègues, il se doit de concourir au traitement comptable sur le périmètre des absents.
Traitement comptable des dépenses et des recettes :
- Enregistrement et vérification des factures
- Vérification comptable, budgétaire et juridique de la validité des engagements, des virements crédits et des créations de tiers
- Liquidation des mandats de dépenses et des titres de recettes
- Enregistrement des marchés publics et contrats sur Ciril
- Réalisation des transferts à la Trésorerie
- Suivi, mise à jour des fiches de tiers et de l’actif
- Classement et archivage (physique et numérique)
Accompagnement des services dans leur gestion comptable :
- Suivi des engagements non soldés et des factures en erreur
- Veille au respect des délais de paiement
- Relance des services sur les factures non payées en cours
Profil recherché
1. Savoirs/diplômes :
3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des finances publiques.
Formation supérieure en finances, gestion ou économie - Master politiques publiques, finances-audit.
Rigueur, discrétion.
Autonomie et esprit d’initiative.
2. Savoirs faire :
Connaissance de la comptabilité communale (M57).
Faculté à organiser le travail, à prioriser les actions.
Capacité à analyser et enrichir des données primaires.
Grande maitrise des tableurs.
Capacité d’auto-formation.
3. Qualités relationnelles exigées :
Être rigoureux et méthodique dans l’organisation de ses missions.
Être capable de travailler en autonomie et d’assurer un reporting régulier de son activité.
Être capable d’anticipation.
Savoir prendre des initiatives de travail.
Excellente communication. Force d’entrainement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
