Référent Concours - CENTRE DE GESTION DES BOUCHES-DU-RHÔNE
Référence : O013260618001476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Aix-en-Provence
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CDG13 est un partenaire privilégié des collectivités territoriales et établissements publics de son département. Avec près de 85 agents, le CDG13 organise les concours d’accès à la FPT, apporte un appui dans la gestion statutaire et RH des agents territoriaux tout au long de leur carrière, conseille et accompagne les collectivités dans la mise œuvre, l’adaptation et l’optimisation des services publics locaux.
Le service Concours et examens professionnels du CDG13 a pour mission l’organisation régionale et départementale des concours et des examens professionnels pour l’ensemble des filières de la fonction publique territoriale.
Sous la responsabilité directe du chef du service, vous supervisez l’organisation de l’ensemble des opérations concours, afin de veiller à leur bon déroulement et à leur sécurisation juridique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260618001476-referent-concours?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Avoir une bonne connaissance de l'environnement territorial public et savoir appliquer les dispositions règlementaires relatives aux concours seraient un atout,
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et vous vous adaptez facilement à des situations et des interlocuteurs divers,
- Vous avez de l’expérience en conduite de projet et en gestion d’équipe,
- Votre rigueur et votre organisation sont des atouts essentiels pour la bonne réalisation de vos missions,
- Vous mettez en œuvre des outils de travail collaboratif,
- Vous faites preuve d’une excellente qualité rédactionnelle et avez une pratique aisée des outils bureautiques,
- Votre capacité d’adaptation et votre disponibilité vous permettent de répondre ponctuellement à une charge de travail plus importante,
- Vous êtes titulaire du permis B pour vous déplacer sur les sites des concours
VOTRE FUTURE EQUIPE
Vous intégrerez le service Concours. Vous rejoindrez une équipe dynamique composée d’un Responsable et de 7 collaborateurs dont 4 chargés d’opération concours.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
-
Envoyer lettre de motivation + CV sous la référence CDG13/ROP062026 avant le 31 juillet 2026 à :
Par courrier au CDG13
Service Ressources Humaines
Les Vergers de la Thumine CS10439
Bd de la Grande Thumine
13098 AIX-EN-PROVENCE Cedex 02
Par mail : rh.recrutement@cdg13.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable d'ingénierie de formation
