REFERENT CONTROLE - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260522001227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent contrôle réalise sur pièces et sur place le contrôle des établissements (prévu au plan pluriannuel ou en inopiné). Il rédige les rapports de contrôle, assure le dialogue avec les établissements sur les mesures à mettre en œuvre et effectue le suivi des réponses et corrections apportées.
Le cas échéant, il vérifie la compatibilité des bulletins de casier judiciaire des professionnels avec les fonctions proposées aux salariés, dans le cadre du contrôle d’honorabilité.
Il assure le suivi des événements indésirables graves déclarés et des réponses apportées par les établissements. Il participe à la réunion mensuelle de la Cellule de Veille des Etablissements de l’Enfance.
En lien avec le secteur Pilotage, il conseille les établissements sur l'amélioration de la prise en charge et assure veille une juridique de son domaine.
Le bon fonctionnement de ce secteur est une des clés pour assurer la sécurité des mineurs confiés.
Le référent contrôle réalise sur pièces et sur place le contrôle des établissements (prévu au plan pluriannuel ou en inopiné). Il rédige les rapports de contrôle, assure le dialogue avec les établissements sur les mesures à mettre en œuvre et effectue le suivi des réponses et corrections apportées.
Le cas échéant, il vérifie la compatibilité des bulletins de casier judiciaire des professionnels avec les fonctions proposées aux salariés, dans le cadre du contrôle d’honorabilité.
Il assure le suivi des événements indésirables graves déclarés et des réponses apportées par les établissements. Il participe à la réunion mensuelle de la Cellule de Veille des Etablissements de l’Enfance.
En lien avec le secteur Pilotage, il conseille les établissements sur l'amélioration de la prise en charge et assure veille une juridique de son domaine.
Le bon fonctionnement de ce secteur est une des clés pour assurer la sécurité des mineurs confiés.
Profil recherché
CAT A, Titulaire ou contractuel
Des compétences juridiques seraient un atout, idéalement dans le domaine de la protection de l'enfance
Une expérience dans ce domaine est également un atout.
Des compétences rédactionnelles sont nécessaires, ainsi qu'une capacité à dialoguer et argumenter.
Déplacements fréquents en Essonne voire Ile-de-France.
Permis B nécessaire.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
