Référent d’équipe Espaces Verts (F/H) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260629000783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Biodiversité et de la Transissions Ecologique (DBTE) un(e) :
Référent d’équipe Espaces Verts (F/H)
Service Espaces Verts et Paysages – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Rattaché(e) au Chef de secteur, vous mettez en œuvre, organisez et dirigez au quotidien des actions opérationnelles dans le cadre de la maintenance des espaces verts des collèges et propriétés du département de l'Essonne.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
Management de l’équipe :
- Organiser l’activité de l’équipe/des équipes dans le but d’atteindre les objectifs fixés
- Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du secteur
- Sécuriser et contrôler l’application des procédures
- Organiser le travail en fonction des objectifs et de la charge de travail
- Coordonner l’activité en lien avec les autres secteurs du service
- Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe
- Apporter une aide technique aux agents
- Maintenir et développer les compétences des collègues
- Accompagner le développement professionnel des agents
- Mobiliser l’arbitrage de la hiérarchie
- Accompagner les changements
- Participer, en tant que personne ressource, à des projets d’optimisation de l’organisation des activités (process, outils, systèmes d’information…) ou à des missions transverses
Mise en œuvre des actions opérationnelles :
- Assurer la mise en œuvre par son équipe des actions en lien avec les orientations définies dans le cadre de la politique sectorielle de la collectivité
- Analyser l’évolution des pratiques, des besoins
- Assurer la planification et évaluer les moyens relatifs aux activités du service (charges de travail et délais)
- Apporter son expertise technique dans le domaine des espaces verts
- Appliquer et assurer la réglementation liée au domaine d’activité
- Vérifier l’application des règles de sécurité sur les chantiers
- Alerter sur les opportunités et les risques
- Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes
- Effectuer une veille sur son domaine d’activité
- Effectuer un reporting de l’activité
Profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP Espaces verts, d’un Bac professionnel Aménagements paysagers ou d’une formation équivalente, et justifiez d’une expérience significative dans l’entretien des espaces verts, idéalement avec des missions d’encadrement. Vous maîtrisez les techniques paysagères, les normes de sécurité ainsi que la réglementation applicable à votre domaine d’activité.
Vous savez organiser et planifier les interventions d’une équipe, apporter un appui technique aux agents et veiller à la qualité des prestations réalisées. À l’aise avec le matériel et les engins spécialisés, vous faites preuve de rigueur et de réactivité sur le terrain.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner, motiver et faire monter en compétences vos collaborateurs. Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous êtes capable de vous adapter aux priorités du service et de contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Conditions d’exercice :
- Être mobile : Titulaire du permis B indispensable
- Travail en extérieur principalement
- Horaires réguliers et adaptés aux saisons
- Port de charges lourdes
Poste basé à Evry à pourvoir à partir de septembre 2026 sur le cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux (Catégorie C, filière technique) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Tickets restaurant
Accès facilité à la formation
CET
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
