Référent des moyens généraux et du magasin - COMMUNE NOUVELLE DE CHARNY OREE DE PUISAYE
Référence : O089260807000362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charny Orée de Puisaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Charny-Orée de Puisaye est une commune nouvelle depuis 2016. Elle résulte de la fusion de 14 villages qui étaient déjà intégrés dans une communauté de communes aux compétences élargies. Elle compte 5000 habitants sur un territoire rural vaste, et diversifié. Sous l'autorité de la directrice générale des services et du directeur général des services techniques, la collectivité de Charny-Orée de Puisaye recherche un agent de maîtrise pour renforcer son équipe.
- Gestion des stocks et déclenchement des commandes d'approvisionnement
- Gestion et suivi du parc véhicules, engins, matériel (Maintenance, petite réparation, contrôles périodiques)
- Distribution des produits et des outillages
- Réalisation régulière d'inventaires (annuels et ponctuels)
- Contrôle de la sécurité des stocks et de la conformité des approvisionnements (Fiches techniques et fiches de données de sécurité)
- Achat et gestion de l'habillement
- Proposition et assistance au Chef de services dans la préparation budgétaire
- Tâches logistiques de transports, livraison et montage de matériel
- Toute autre activité incombant aux services techniques
Profil recherché
Avoir des compétences dans le domaine de la gestion des stocks
Maîtriser l'outil informatique
Être organisé, méthodique
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
Savoir rendre compte de son activité
Capacité d’adaptation, de polyvalence, d’autonomie et de réactivité
Connaissance et maîtrise des règles de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et LM) sont à adresser à : M le Maire - 60 route de la Mothe - 89 120 CHARNY-ORÉE de PUISAYE. Les candidatures peuvent être envoyées par mail à l'adresse mail de contact.
Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. Les candidats souhaitant plus d'information sur le poste peuvent contacter au mail suivant : gestionnairesrh@ccop.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
