Référent (e) coordination et continuité des parcours
Référence : O071260518000139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Groupements d'intérêt public
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 1800 et 2000 euros brut mensuels pour 80% € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Maison Départementale des Personnes Handicapées recrute un (e) Référent (e) coordination et continuité des parcours
Contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable
Temps de travail 80%
Placé (e) sous l'autorité de la responsable du dispositif
"Réponse accompagnée pour tous"
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du dispositif
"Réponse accompagnée pour tous", vous serez chargé de l' accompagnement de situation individuelle particulière, vous exercerez ainsi les missions suivantes :
1) Répondre aux demandes de plan d’accompagnement global (PAG), dont le périmètre a été défini par la COMEX :
• Analyser les besoins spécifiques qui nécessitent un PAG établir un diagnostic médico-social :
o Réaliser une évaluation sur dossier de la situation dans toutes ses dimensions : environnementale, familiale, sociale, médicale, droits ouverts MDPH
o Être en lien avec le public et/ou les partenaires sanitaires et médico sociaux afin de recueillir toutes les informations en vue d'une aide à l'analyse de la situation
• Mettre en œuvre une démarcher collaborative avec les ESMS et partenaires concernés :
o Animer les groupes opérationnels de synthèse : identifier les partenaires à mobiliser, les inviter et organiser la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d’évaluation et mettre en cohérence l’ensemble des interventions
o Elaborer et évaluer le Plan d’Accompagnement Global (PAG) en prenant en compte les besoins de la personne et son projet de vie
o Activer les procédures de demandes administratives et/ou financières dérogatoires
2) Participer aux équipes pluridisciplinaires évaluant le besoin d’accompagnement par un ESMS : anticiper la réponse aux besoins dès l’évaluation, être garant des critères de priorisation des admissions
3) Organiser le suivi des décisions : organiser et animer les commissions partenariales liées au suivi des décisions
4) Apporter à l’institution une expertise en matière d’accompagnement social global, participer à de groupes de travail partenarial, travailler en concertation avec les services du Département et de la Communauté 360
5) Tenir les tableaux de bord de suivi de l’activité en lien avec l’élaboration du PAG
Profil recherché
Compétences :
Formation initiale permettant d’exercer des fonctions d’évaluation multidimensionnelle et de coordination pour l’ensemble des partenaires (assistant de service social, éducateur spécialisé)
Aptitude à la négociation, médiation, gestion des tensions et à la communication
Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel)
Connaissance des dispositifs « personnes en situation de handicap »
Formation coordonnateur (trice) de parcours appréciée
Qualités relationnelles, d’écoute, discrétion et neutralité
Permis B
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d’aptitude et/ou RQTH) avant le 18 juin à l’adresse suivante :
Maison Départementale des Personnes Handicapées
Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Ou par courriel à : mdph@saoneetloire71.fr
Les entretiens de recrutement sont prévus le 22 juin à partir de 14h00.
Renseignements :
MDPH - 03 85 21 51 65
www.saoneetloire71.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
