Référent éducatif à l'Aide Sociale à l'Enfance - Avranches (h/f)
Référence : O050261012000255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avranches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille, c'est contribuer à une mission essentielle : concourir à la protection de l'enfance et accompagner les familles les plus vulnérables.
Au sein du pôle d'action sociale, vous intégrerez une équipe de référents éducatifs, sous la responsabilité du cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les familles, les assistants familiaux, les établissements d'accueil et de nombreux partenaires institutionnels.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un métier à forte utilité sociale et humaine ;
- Un accompagnement au coeur du projet pour l'enfant ;
- Un travail d'équipe pluridisciplinaire riche et stimulant ;
Chaque jour, vous veillez à la prise en compte des besoins fondamentaux des enfants et des adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous les accompagnez tout au long de leur parcours en garantissant la cohérence et la continuité du projet pour l'enfant.
Interlocuteur privilégié de l'enfant, de sa famille et des professionnels qui l'entourent, vous coordonnez les interventions nécessaires à son développement, à son épanouissement et à sa sécurité, tout en veillant à soutenir la parentalité.
Accompagner les enfants et les adolescents confiés :
- veiller à la prise en compte de leurs besoins en matière de santé, de scolarité, de loisirs et d'insertion ;
- garantir la cohérence du projet pour l'enfant ;
- réaliser les entretiens d'autonomie des jeunes confiés ;
- assurer le suivi des jeunes majeurs bénéficiant d'un dispositif d'accompagnement.
Soutenir les familles et favoriser le maintien des liens :
- assurer le lien entre l'enfant et sa famille dans le respect des décisions administratives ou judiciaires ;
- valoriser les compétences des familles et soutenir la parentalité ;
- favoriser la participation des familles au projet de l'enfant ;
- soutenir les familles dans les différentes étapes du parcours de l'enfant.
Coordonner les acteurs autour du projet de l'enfant
Accompagner les assistants familiaux dans l'accueil de l'enfant confié (rencontres, coordonner et suivre les actions, organisation des relais...)
Évaluer les situations suivies et contribuer aux décisions de protection :
- évaluer et rédiger l'écrit en vue d'une révision des statuts (commission de l'examen de la situation et du statut de l'enfant confié) ;
- participer aux instances, commissions internes et externes (audience, rencontre partenariale...) ;
- contribuer aux réflexions relatives au statut de l'enfant ;
- rédiger les préconisations destinées aux autorités administratives et judiciaires ;
- veiller à la transmission des informations nécessaires aux partenaires et aux autorités compétentes.
Participer à la dynamique territoriale et aux actions de prévention
Profil recherché
- Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et souhaitez mettre vos compétences au service des enfants et des familles ?
- Vous maîtrisez les enjeux liés au développement de l'enfant et à l'accompagnement éducatif ?
- Vous savez analyser des situations complexes, identifier les besoins et adapter vos interventions en conséquence ?
- Vous êtes à l'aise dans la rédaction d'écrits professionnels et savez argumenter vos analyses auprès de différents interlocuteurs ?
Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! 😉
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Sabine Hugel, cadre territorial ASE au 06 20 75 12 56
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social