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Référent éducatif (F/H) en placement familial et lieux de vie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Référence : O086261015000785

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Poitiers
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Vienne recrute un référent éducatif (F/H) en placement familial et lieux de vie sur le Territoire 1 (Châtellerault) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur(se) handicapé(e) relevant du cadre d'emploi des Assistants Socio-Educatifs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261015000785-referent-educatif-placement-familial-lieux-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :

Connaissances sur le développement de l’enfant, l’adolescence, et sur la problématique du lien d’attachement

Connaissances législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de la protection de l’enfance.

Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux.

Savoir-faire liés aux activités du poste :

Connaissances méthodologiques en matière de problématiques familiales et parentales, de soutien à la parentalité

Maîtrise des techniques d’entretiens et d’évaluation et d’aide aux familles en difficultés

Capacités rédactionnelles

Capacité d’organisation

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Savoir être :

Qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe

Esprit d’initiative

Rigueur et objectivité dans l’analyse et le traitement des situations


Conditions de travail :

Temps travail : 39h (ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein)
Résidence Administrative : MDS de Poitiers
Interventions, soit sous forme de permanences soit de visites à domicile ou à l’extérieur.
Possibilité d’utilisation de véhicules de service.
Disponibilité requise en dehors des horaires légaux de travail.
Rémunération : RIFSEEP et CTI (Complément de Traitement Indiciaire - Ségur social) mis en place.
Téléphone portable et ordinateur portable professionnels mis à disposition.
Bureau partagé.
Dispositif de formation continue facilité.
Pas de fonction d’encadrement hiérarchique.
Accueil de stagiaire sur la base du volontariat.

Avantages liés au poste :
Forte autonomie,
Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur,

Avantages collectifs au travail :
Télétravail possible (jour fixe ou non),
Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),
Titres restaurant,
Amicale du personnel,
Prise en charge des frais de déplacements lors des formations (selon la résidence administrative)

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
    Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

    Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs ou lauréats de concours ou disposant de la reconnaissane de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offres d'emploi avant le 21 novembre 2026.

    Etre titulaire du DE d'Educateur Spécialisé ou du DE d'Assistant de service social.

    Contact :
    Anne-Sophie BELLET
    Conseillère Recrutement,Formation et Accompagnement Professionnel
    Tél : 05 49 55 67 92 ou asbellet@departement86.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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