Référent éducatif (h/f) au Pôle Enfants Confiés - Montbéliard
Référence : O025260827000778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montbéliard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🌐 Acteur majeur dans le domaine de la protection de l'enfance, le département du Doubs se voit confier un certain nombre d'enfants sur l'ensemble du territoire.A ce titre, le Pôle Enfants Confiés de la direction territoriale des solidarités humaines de Montbéliard (DTSHM) accueille et accompagne les enfants confiés au service de l'aide sociale à l'enfance.👉 Nous recrutons notre futur référent éducatif au Pôle Enfants Confiés (PEC) de Montbéliard.
📌Le référent éducatif exerce ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, référents administratifs et psychologues.➡️ Sous l'autorité du responsable du pôle enfants confiés, vos missions seront les suivantes :
- Vous êtes mobilisés dans l'accompagnement des enfants confiés au service, dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives.
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'enfant et de sa famille pour l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pour l'enfant.
- Vous évaluez la situation des enfants en lien avec la situation des détenteurs de l'autorité parentale et accompagnez les parents dans l'exercice de leurs responsabilités parentales.
- Vous accueillez et accompagnez les enfants nés sous le secret.
- Vous accompagnez les assistants familiaux dans leur tâche éducative.
Profil recherché
👉 Ce poste est accessible aux agents titulaires d'un grade appartenant au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs (cat.A), ainsi qu'aux agents contractuels titulaires du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social, et disposant de l'attestation d'honorabilité.🚗Ce poste exige la détention du permis de conduire, des déplacements réguliers sont à effectuer.⌚La prise en charge de situations d'urgence peut engendrer des dépassements horaires en fin de journée.✅ Vos compétences et vos savoirs :
- Titulaire d'un des diplômes d'état requis, vous avez une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance.
- Vous savez faire preuve de recul, de discernement et d'analyse face aux situations individuelles qui vous sont confiées et vous avez le sens du travail en collaboration et en partenariat.
- Vous disposez d'aptitudes à la synthèse et à la rédaction d'écrits.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV, lettre de motivation et attestation honorabilité
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
