Référent enfance famille (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060260820000868
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Creil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Maison Départementale de la Solidarité de Creil, sous l'autorité du cadre technique Protection de l'Enfance, en qualité de référent des enfants confiés vous intervenez prioritairement sur la mission dédiée aux enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance.
A ce titre :
• Vous élaborez, pilotez et coordonnez le projet pour l’enfant quels que soient le statut et le lieu de placement,
• Vous travaillez en lien direct avec la famille et l’enfant, en articulation avec les différents lieux d’accueil et les autres intervenants.
• Vous êtes garant de l’accompagnement et des interventions mises en place visant à restaurer la responsabilité parentale et à soutenir l’intérêt de l’enfant
Vous pouvez, si besoin intervenir dans la mission d’aide éducative à domicile
Vous avez également en référence des enfants confiés à des tiers dignes de confiance
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au sein de laquelle vous aurez en charge de:
• Contribuer à assurer des permanences d’urgence permettant la réalisation d’un placement non préparé.
• Intervenir dans l’accompagnement de toute situation de placement quel que soit le statut et le lieu de placement
• Soutenir dès l’admission les parents et l’enfant dans la compréhension de la décision de placement pour les placements en assistance éducative
• Elaborer, formaliser le projet de l’enfant (PPE) avec les parents et après validation du cadre protection de l’enfance le piloter et mettre en place les actions en lien avec le lieu d’accueil
• Etre force de propositions et élaborer, formaliser les mises à jour du PPE soumises à la validation du cadre protection de l’enfance. Suivre leurs mises en œuvre.
• Organiser les rencontres parents-enfants et/ou fratrie, les accompagner si nécessaire et procéder à leur évaluation régulière avec la famille et l’enfant en lien avec le lieu d’accueil
• S’assurer des conditions d’accueil des enfants placés chez des tiers dignes de confiance
Profil recherché
• Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé
• Vous avez connaissance de la réglementation en matière d’aide sociale et médico-sociale et notamment dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance et de l’expérience en matière d’enfance et d’adolescence
• Vous savez repérer l’intérêt de l’enfant et de sa famille et mettre en œuvre un projet d’accompagnement éducatif avec la famille
• Vous êtes diplomate, détenez le sens du travail en équipe, et avez le sens de l’écoute
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où il fait bon de travailler (vous vous épanouirez) et ainsi de :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'œuvres sociales (voyages, loisirs, garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de filière médico-sociale (catégorie A), par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement.
Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable sous condition d’inscription au concours.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
