Référent établissements (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260707002757
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Melle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Au sein du pôle enfance de l'antenne territoriale de Melle, vous contribuez à la mission de prévention et de protection de l'enfance. Dans ce cadre, vous assurez un accompagnement social et/ou éducatif des enfants confiés accueillis en établissement et chez des tiers dignes de confiance, dans le respect de son développement intellectuel, physique, affectif et social.
Vos activités sont les suivantes :
* contribuer à l'élaboration du projet pour l'enfant en tant qu'interlocuteur privilégié auprès des établissements et des tiers dignes de confiance
* accompagner les familles dans le processus de parentalité en lien étroit avec les établissements et tiers dignes de confiance détenant la référence éducative
* être en veille et en interaction avec les accompagnements délégués ou étape de parcours (suivi des parcours individuels, des participations aux actions collectives, bilans tripartites ou collectifs...)
* élaborer les contrats d'engagements- rendre compte de son activité (nombre et rythme des entretiens d'accompagnement, situations problématiques, liens avec les partenaires...)
* participer aux réunions et instances diverses de suivi et de régulation des placements.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou assistant de service social, vous maîtrisez les rôles des différents intervenants dans les dispositifs de la protection de l'enfance. Vous connaissez les besoins fondamentaux des enfants et adolescents, les techniques d'entretien et d'écoute active et savez repérer et gérer les priorités et/ou les urgences. Rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe et les approches pluridisciplinaires/ transversales, respectez les procédures et savez rendre compte. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Discrétion et confidentialité, adaptabilité et pédagogie sont les qualités recherchées pour ce poste. Enfin, vous savez utiliser les logiciels bureautiques et métiers.
Conditions liées au poste :
* Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
* Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
* Déplacements sur le territoire - permis B
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Florian DUBOSC - Responsable du pôle enfance Mellois-Haut Val de Sèvre - florian.dubosc@deux-sevres.fr.
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
