Référent exploitation, énergie et fluides dans les lycées (F/H)-DPGIL
Référence : O069260731001035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
🚀 Rattaché au Responsable d’unité, vous avez pour mission de piloter les marchés d’exploitation maintenance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation des lycées, de qualifier les données de consommations et de facturation des fluides, d’accompagner sur le plan technique l’internalisation des achats d’électricité et de gaz et d’animer et coordonner les activités en lien avec la maîtrise de l’énergie.
💼Vos missions :
Dans ce cadre vous serez amené, sous la supervision de la responsable d’unité, à exercer les fonctions suivantes :
Piloter, sur les plans technique, administratif et budgétaire, les contrats d'exploitation-maintenance (P1/P2/P3) et l'AMO en charge de leur suivi ;
Veiller à la bonne exécution des marchés, au suivi des travaux associés et à l'application des dispositions contractuelles ;
Assurer le suivi et la consolidation des données de consommation et de facturation des énergies et de l'eau, et contribuer aux bilans ainsi qu'aux prévisions budgétaires ;
Apporter votre expertise dans les achats d'énergie et participer à la mise en œuvre des marchés de fourniture d'électricité et de gaz ;
Animer et coordonner fonctionnellement le réseau des thermiciens, en développant outils, référentiels et actions d'information ;
Participer aux groupes de travail et démarches partenariales en lien avec l'exploitation des installations et la performance énergétique
Vous contribuez ainsi à l'optimisation énergétique, à la maîtrise des coûts d'exploitation et à l'amélioration de la performance des installations du patrimoine régional.
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction
Profil recherché
🎯 Votre profil:
🔹Savoir et savoir-faire clés :
Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine de l’énergie et de l’exploitation-maintenance des installations CVC. Vous maîtrisez les réglementations énergétiques et environnementales et êtes à l’aise dans la conduite de projets impliquant de multiples interlocuteurs. Vos qualités rédactionnelles, votre aisance relationnelle ainsi que votre maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) vous permettent d’assurer efficacement le suivi, l’analyse et la coordination des activités liées au poste.
🔹Savoir-être professionnel :
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et capacité d’adaptation
Esprit d’analyse et force de proposition
Qualités d’écoute, de dialogue et d’animation d’équipe
Capacité à travailler en transversalité et à fédérer les acteurs autour des projets énergétiques.
Conditions du poste
📍 Résidence administrative du poste : Lyon
Déplacements à l’échelle régionale (permis B requis)
Télétravail possible
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature directement via le site de la Région Auvergne Rhône Alpes.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable énergie
