Référent Famille (H/F) - COMMUNE DE LA POSSESSION

Référence : O974261021000506

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Possession
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/11/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Centre Social Kaz Fami de la commune de La Possession développe son projet sur le quartier Moulin Joli. Depuis janvier 2026, une partie de ce quartier est devenu un quartier prioritaire (QN97417M).
Le projet du centre social, se concentre sur 5 axes d’intervention pour la période 2026-2029 à savoir :
- Axe 1 : Ancrage du Centre Social
- Axe 2 : Démarche participative et pouvoir d’agir
- Axe 3 : Vivre ensemble et solidarité
- Axe 4 : Autonomie et accès aux droits
- Axe 5 : Soutien aux familles et à la parentalité

Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la direction du centre social, le référent familles du centre social Kaz Fami a pour mission de piloter le projet famille en cohérence avec le projet social et en respect des engagements pris dans le cadre de l’Animation Collective Famille contractualisée avec la CAF.

Les objectifs des missions du référent famille sont :
-d’entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, l’intergénérationnel,
-de travailler à des actions « inter familiales » autour de la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
L’ensemble des actions et projets mis en œuvre par le référent famille a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l’autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales.

Pour cela, le référent familles crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.

Il travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe du centre social et les partenaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261021000506-referent-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

CONDITIONS D’EXERCICE :
Lieu : Le poste est basé au centre social Kaz Fami. Déplacements fréquents sur la commune pour des réunions partenariales et les évènements dans le cadre du projet famille.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la direction du centre social, le référent familles du centre social Kaz Fami a pour mission de piloter le projet famille en cohérence avec le projet social et en respect des engagements pris dans le cadre de l’Animation Collective Famille contractualisée avec la CAF.

COMPÉTENCES :
-Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels,
-Connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets,
-Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés,
-Posséder des qualités rédactionnelles

• Savoir
-Etre titulaire d’un diplôme d’état de travail social de niveau Bac+3 ou d’une expérience confirmée dans le champ du travail social et/ou de la parentalité
-Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité,
-Connaître les politiques familiales publiques mises en oeuvre par les institutions sociales

• Savoir-Être
-Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d’initiative
-Sens de la communication
- Disponibilité
- Qualités relationnelles et capacité d’écoute.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
    https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures
    ci-dessus ne pourront pas être traitées

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 23/11/2026

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Des offres d'emplois recommandées pour vous