Référent famille (H/F) - Ville de PONTOISE

Référence : O095260923001385

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pontoise
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 22/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.



Au sein de la Direction Vie des Quartiers et Animation Jeunesse et sous l’autorité de la Direction de la Maison de quartier, vous participez à l’élaboration et la mise en place du projet social du Centre Social. Vous impulsez et animez les actions « famille » et favorisez l’implication des familles dans tous les projets. Vous participez à l'accueil loisir et à l'accompagnement à la scolarité sur l'axe « parentalité ».

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260923001385-referent-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplômes obligatoires : DE CESF, DEJEPS « spécialité animation socio-éducative ou culturelle »,

DUT « option animation sociale et socio-culturelle » ou EJE ou ES ou AS ou CAFERUIS,

En complément les diplômes suivants seraient fortement appréciés : BAFA, direction ACM et accueillant LAEP.



Savoir :

Dispositifs et institutions de la Petite Enfance et de la famille,

Savoir faire :

Animer une réunion, un réseau de partenaires, rédiger un bilan, rédiger un projet, utiliser l'outil informatique : Open Office, Internet, messagerie, Caneva, intranet...,

Savoir-être :

Capacité de communication écrite et orale, sens de l'initiative et des responsabilités, capacité relationnelle et du travail en équipe, capacité d'écoute, réactivité, discrétion



Conditions de recrutement :

· Recrutement par voie contractuelle

· Filière animation - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint d’animation)

· Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT

· Permis B

Particularité : séjour famille organisé une fois par an / travail en soirée, le week-end et jours fériés selon manifestation

Avantages de la collectivité
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
    https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise

    Madame le Maire
    Hôtel de Ville
    DRH
    2 rue Victor Hugo
    95300 PONTOISE

    Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
    Alors, n'hésitez plus !
    Candidatez !

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 22/11/2026

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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