Référent familles h/f - Mairie de SARCELLES
Référence : O095261103001153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la directrice adjointe de la maison de quartier, vous assurez la mise en oeuvre des actions en direction des familles telles que définies dans le projet social et facilitez l'articulation entre les actions du service et celles conduites par les partenaires du territoire. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Concevoir, mettre en oeuvre et coordonner les actions familles et intergénérationnelles,
- Assurer une veille sur les dispositifs concernant les familles (ANCV, BSV...),
- Répondre aux appels à projet liés à son activité (Contrat de ville, CAF...),
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants (Café des parents, commission famille, LAEP ...),
- Développer et animer des projets avec les habitants et les familles,
- Développer les partenariats en vue de travailler sur les difficultés repérées ainsi que les besoins exprimés par les familles,
- Participer aux réseaux locaux de soutien à la parentalité,
- Participer à la mise en oeuvre du projet social, en collaboration avec la direction, participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet social,
- Mettre en place des outils de pilotage et d'évaluation des actions,
- Rédiger les bilans mensuels et annuels (statistiques...),
- Participer aux réunions de service,
- Participer à la mission d'accueil et au fonctionnement quotidien du service,
Profil recherché
De formation supérieure dans le domaine de l'animation et/ou titulaire d'un diplôme équivalent à BAC+2, vous justifiez d'une expérience dans le secteur socio-culturel ou de l'animation. Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial, des acteurs sociaux et des dispositifs en vigueur. Doté(e) de qualités rédactionnelles, vous maîtrisez également les outils et méthodes de planification, de pilotage et d'évaluation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire, Conseiller Départemental du Val d'Oise -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
