Référent Financier Aide Sociale PA/PH - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE

Référence : O069260907000244

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lyon
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en comptabilité et en gestion administrative au service d’une mission porteuse de sens, au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez la Direction Accompagnement à l'Autonomie, plus précisément le Bureau Budget et Déploiement des Prestations. Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes, dont 5 Assistants Comptables en charge de l’aide sociale à l’hébergement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction ainsi que les autres services de la collectivité si besoin, et sous la responsabilité du Chef de bureau et du Chef de service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260907000244-referent-financier-aide-sociale-pa-ph?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Idéalement titulaire d'un diplôme niveau BAC+3 (ou BAC+2 mais avec expérience significative en lien avec le poste), vous disposez d'une appétence pour les sujets financiers et de gestion et souhaitez développer une expertise dans un environnement stimulant et porteur de sens.

Vous avez de l'expérience dans un ou plusieurs de ces domaines :

-gestion budgétaire et comptable
-finance publique
-contrôle de gestion
-économie ou gestion
-financement des politiques publiques
-secteur médico-social ou politiques d'autonomie
-gestion de prestations ou de dispositifs sociaux

Un point d'attention sera accordé à votre capacité à comprendre de nouveaux sujets, à analyser l'information et à vous approprier progressivement des réglementations et des procédures.

Vos atouts :
Vous aimez comprendre le fonctionnement des dispositifs et approfondir vos connaissances.
Vous savez recueillir, analyser et exploiter de nombreuses informations afin de construire votre expertise.
Vous êtes rigoureux(se) et attaché(e) à la qualité des données que vous traitez.
Vous appréciez les environnements où il faut à la fois analyser, coordonner et accompagner.
Vous savez vous adapter à des interlocuteurs et des situations variés.
Vous appréciez le travail en équipe et le partage de connaissances.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et notamment Excel.

Informations complémentaires :
· Forte cohésion d’équipe
· Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
· Politique de mobilité interne
· Type de contrat : contractuel/titulaire
· Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
· Durée du contrat : 1 an, renouvelable (si contractuel)
· Poste basé à Lyon 3e
· Poste télétravaillable à hauteur de 2 jours/semaine
· Catégorie du poste : B
· Cadre d’emploi : Rédacteur Territorial
· Filière : Administrative
· Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
· Groupe RIFSEEP : B2
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
· Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
· Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
· Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.


Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV + LM

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 07/10/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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