Référent Handicap - CENTRE DE GESTION DES BOUCHES-DU-RHÔNE

Référence : O013260619000941

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Aix-en-Provence
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le CDG13 est un partenaire privilégié des collectivités territoriales et établissements publics de son département. Avec près de 85 agents, le CDG13 organise les concours d’accès à la FPT, apporte un appui dans la gestion statutaire et RH des agents territoriaux tout au long de leur carrière, conseille et accompagne les collectivités dans la mise en œuvre, l’adaptation et l’optimisation des services publics locaux.

Dans le cadre de sa politique d'inclusion et d'accompagnement des employeurs territoriaux, le Centre de Gestion assure une mission d'information, de conseil et d'accompagnement en matière de handicap et de maintien dans l'emploi. Le référent handicap contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique handicap du CDG ainsi qu'à l'accompagnement des collectivités affiliées. Il constitue l'interlocuteur privilégié des agents, des employeurs territoriaux et des partenaires institutionnels sur l'ensemble des questions relatives au handicap.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260619000941-referent-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous disposez idéalement :

- D’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales,
- D’une connaissance de la Réglementation relative au handicap et à l'insertion professionnelle,
- D’une bonne maitrise de l’application des dispositifs du FIPHFP et acteurs du maintien dans l'emploi,
- D’une connaissance de la réglementation en Santé au travail, maintien dans l'emploi et prévention de la désinsertion professionnelle,
- D’aptitudes à la gestion de projet et conduite du changement,
- D’une pratique des techniques de conduite de projet et d'animation de réseau,
- De qualités relationnelles et d’écoute,
- D’empathie, de discrétion professionnelle et de bienveillance et respect de la personne,
- D’une maîtrise des outils bureautiques courants.

À propos de l'offre

  • Envoyer lettre de motivation + CV sous la référence CDG13/REFHAND/092026 avant le 31/07/2026 à :

    CDG 13 - Service des Ressources Humaines- Boulevard de la Grande Thumine - CS 10439 - 13098 – Aix en Provence Cedex 2 ou par mail à rh.recrutement@cdg13.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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