REFERENT INSERTION JEUNESSE H/F - Mairie de LOUVRES
Référence : O095260930000925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louvres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du service PIME (Prévention, Insertion, Médiation, Engagement citoyens), vous repérez et identifiez les jeunes déscolarisés ou en voie de décrochage, sans emploi et/ou rencontrant des difficultés particulières qui freine leur insertion sociaux-professionnelle. Vous assurez un suivi et un accompagnement individuel de ces jeunes en lien avec votre réseau de partenaires, en privilégiant une approche bienveillante du jeune, en prenant en compte son parcours de vie, le besoin, les freins de l’individu. Vous développez et entretenez un lien avec les services municipaux. Vous assurez la gestion des dispositifs à votre charge et proposer des actions en fonction des problématiques/des besoins identifiés, notamment sur le volet de l’insertion.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la conseillère en information jeunesse. Vous assurerez l’accueil à la SIJ 2 demi-journée par semaine en binôme avec la conseillère en information jeunesse et participez à certaine de ces actions « d’aller vers ». Vous assurerez un lien avec les familles lorsque cela sera nécessaire. Vous animer et développer des projets pour faciliter l’insertion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260930000925-referent-insertion-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES :
• Technique et outil de communication
• Techniques de recherche d’information
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Technique de négociation et de médiation
• Techniques d’animation et d’encadrement du public
• Prise de parole en public
• Contexte géographique, socio-économique et culturel local
• Fonction publique territoriale et collectivités
• Orientation et organisation de la collectivité
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS - SAVOIRS GENERAUX :
• Bonne connaissance du public jeune et problématiques d’insertion
• Connaissance de l'environnement institutionnel et local
• Savoir se maitriser, favoriser une communication positive
• Autonomie et rigueur dans le travail
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’équipe
• Capacité d’organisation et d’adaptation
• Bonne maitrise des outils informatiques et numériques
• Polyvalence
• Maîtrise de l'écrit et de l'oral.
• Capacité d'accueil et d'écoute.
• Sens du relationnel.
• Sens du service et de l'intérêt général.
• Réactivité, aptitude à la diplomatie et la pédagogie.
• Compte-tenu des dossiers traités, il est exigé une grande confidentialité.
Conditions de travail : Horaires les lundi, mardi et mercredi de 9h00 à 12h15 et 13h15 à 17h10 et les jeudi et vendredi de 9h00 à 12h15 et 13h15 à 17h00
Lieu de travail : Service PIME – 7 place de a Gare Louvres
Moyens matériels à disposition : Matériel pédagogique, informatique
Équipements territoriaux mis à disposition et adaptés
Condition générale d’exercice : Temps complet 35h30/semaine
3 jours de RTT
Contrainte du poste : L’agent pourra être amené à intervenir sur les autres équipements de la ville.
Possibilité de travailler ponctuellement les week-ends et sur une amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public
Autonomie
Et
Responsabilité • Assurer un accueil, un accompagnement et un suivi des jeunes âgés de 11 à 29 ans, en accès libre et sur RDV
• Tenir à jour les fiches de suivi du public et rendre compte à la hiérarchie des situations d’urgence
• Orienter l’usager, passer le relais, le cas échéant vers l’organisme compétent pour répondre à sa demande/son besoin.
• Participation aux réunions ou évènements du service.
• Développer et entretenir son réseau de partenaires territoriaux
• Faire du « aller vers » par des visites d’autres structures qui accueillent le public cible
• Veille à la sécurité du public accueilli
• Tenir à jour des statistiques avec les éléments essentiels des suivis et de résolution des situations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
84 rue de Paris
95380 LOUVRES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
