Référent Interrégional culture
Référence : 2026-2365750
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Marseille 4 Traverse de Rabat 13009 Marseille - Localisation : DISP Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2 203,63 € brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission générale
Sous l’autorité du chef de département et de son adjoint et du chef de l’unité des politiques publiques d’insertion, le référent culture met en œuvre les politiques nationales et régionales en matière culturelle. Il est en lien avec l’administration centrale, les établissements et services pénitentiaires d’insertion et de probation, les partenaires institutionnels et associatifs.
Activités principales
- Elabore et met en œuvre les politiques publiques d’insertion en matière culturelle,
- Apporte un appui méthodologique et un conseil technique aux établissements pénitentiaires et aux services pénitentiaires d’insertion et de probation dans les domaines de son champ de compétence et participe à la mise en œuvre des nouvelles dispositions législatives et réglementaires,
- Organise et anime les réunions de travail facilitant l’action et permettant une mutualisation de l’information et de la réflexion entre les différents services et partenaires,
- Anime le réseau des coordonnateurs d’activité en SPIP,
- Assure le suivi du dispositif Culture Justice et des différents appels à projets relevant de son champ de compétence,
- Assure le suivi budgétaire des actions liées à son champ de compétence,
- Assure le traitement et le suivi des procédures réglementaires en matière de sortie et diffusion d’œuvres réalisées dans le cadre des activités d’insertion,
- Assure le suivi métier du fonctionnement des canaux vidéo internes (CVI) présents dans les établissements pénitentiaires et participe à la recherche de contenus audiovisuels externes pouvant les alimenter,
- Développe le partenariat et les projets culturels à échelle régionale et interrégionale,
- Travaille en lien avec les chefs d'unité et les référents santé, sport travail, insertion et formation professionnelle afin de rechercher une cohérence dans les politiques mises en place,
- Assure le suivi des conventions des différentes actions liées à son champ de compétences en lien avec le personnel administratif dédié aux conventions,
- Assure des interventions dans le cadre de dispositifs de formation ou de réunions thématiques,
- Centralise les demandes d’autorisations de diffusion d’images ou d’œuvres, ainsi que la communication autour des différentes actions menées en lien avec le service communication de la DISP et le département sécurité et détention.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur portable, téléphone portable, flotte de véhicules de service
Profil recherché
Connaissances
Connaissances des missions, de l’organisation et du fonctionnement des SPIP et des établissements
Bonnes connaissances des dispositifs institutionnels et associatifs en matière de culture et de sport et bonnes connaissances juridiques ainsi que des politiques publiques d'insertion
Connaissance des relations que l’administration pénitentiaire entretien avec ses partenaires institutionnels, notamment les institutions et partenaires culturels et sportifs (DRAC, régions, etc.)
Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (windows, pack office (powerpoint, excel, word,) open office, APPI, GENESIS)
Savoir-faire
Capacité d’élaboration et de conduite de projets, de suivi des résultats et de conseil à l’animation d’équipe
Capacité d’autonomie, d’initiative et sens de l’organisation, rigueur
Capacité d’analyse et de synthèse
Aisance dans l’expression écrite et orale
Savoir animer et conduire des réunions
Sens de l'initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur
Capacité à concevoir et élaborer des outils méthodologiques
Savoir-être
Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver, capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe et dans le cadre de relations partenariales
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expériences en lien avec la culture et/ou le sport
Expériences au sein de l’administration pénitentiaire
Offres de formation associées à votre prise de poste : possible
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le référent culture évolue au sein de l’Unité des politiques publiques d’insertion qui est une des 4 unités du département des politiques d’insertion, de probation et de prévention de la récidive (DPIPPR). L’unité est placée sous l’autorité directe de la cheffe de l’unité des politiques publiques d’insertion (UPPI). Le DPIPPR est l’un des deux départements de mission de la DISP. A ce titre il est placé sous l’autorité du directeur interrégional adjoint, Directeur des missions.
Composition et effectifs du service
UPPI : 5 référents interrégionaux
Votre hiérarchie
Chef UPPI (n+1), chef de département et son adjoint (n+2)
Vos interlocuteurs métiers
DGAP – IP2
Descriptif du service
Le référent culture évolue au sein de l’unité des politiques publiques d’insertion (UPPI), une des unités du département des politiques d’insertion, de probation et de prévention de la récidive (DPIPPR). L’unité est placée sous l’autorité directe de la cheffe de l’unité des politiques publiques d’insertion (UPPI).
A partir des politiques nationales, le DPIPPR élabore, met en œuvre et évalue les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées par décision de justice au service public pénitentiaire. Il participe et favorise la construction des dispositifs d’accompagnement des publics placés sous-main de justice, que ce soit en termes d’insertion socio professionnelle, d’enseignement, de culture, de sport, de travail pénitentiaire, d’accès aux soins et de prévention de la récidive.
À propos de l'offre
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Restauration : oui mess
Accessibilité en transport / Parking : transport en commun et parking
Poste impliquant des déplacements sur le ressort de la DISP – permis B nécessaire
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
