Référent Parcours Enfance (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Référence : O092260202000269

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Asnières-sur-Seine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le pôle solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public avec, notamment, le développement d'un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en uvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

Au sein du Pôle Solidarités, Direction DEAF, la Pouponnière d'Asnières-sur-Seine accueille des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance. Dans le cadre du renforcement de son accompagnement social et familial, l'établissement recrute un(e) Référent(e) Parcours.
Le poste est placé sous l'autorité du cadre socio-éducatif et s'inscrit dans un travail pluridisciplinaire étroit avec les équipes soignantes et sociales.

Le/la Référent(e) Parcours participe au développement et à l'épanouissement des enfants accueillis, en soutien des familles et en lien avec les partenaires institutionnels.
Il/elle assure une évaluation continue des situations, contribue à la définition et au suivi des projets individualisés des enfants et accompagne les familles tout au long du séjour.

Activités principales :
Accompagner et soutenir les familles durant le placement de l'enfant ; encadrer les visites parentales et évaluer la qualité du lien enfant/parents.
Garantir la continuité du parcours de l'enfant en lien avec les professionnels du pôle social et des unités enfants ; contribuer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets individualisés et des orientations.
Planifier, organiser et participer aux réunions relatives aux situations des enfants (admissions, synthèses) et rédiger les rapports associés.
Représenter l'établissement lors des audiences au tribunal pour enfants.
Participer aux réunions de service et aux groupes de travail institutionnels.

Profil recherché

Assistant socio-éducatif, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants titulaire ou contractuel
Compétences et connaissances requises :
Diplôme correspondant au cadre d'emplois.
Permis B requis.
Bonne connaissance du dispositif de l'Aide sociale à l'enfance et des visites en présence de tiers (VPT).
Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et le soutien à la parentalité.
Capacités rédactionnelles et aptitude à la communication.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet.
Qualités personnelles :
Aisance relationnelle et écoute bienveillante.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Sens de l'organisation, de l'anticipation et rigueur professionnelle.

Conditions d'exercice :
Poste sans fonction d'encadrement.
Travail en lien étroit avec l'ensemble des services de la pouponnière et les partenaires externes (services adoption, placements familiaux associatifs, départements extérieurs).
Continuité de service propre à un établissement hospitalier.
Temps de travail :
o 35h ou 38h30 sur 5 jours (au choix selon organisation),
o Permanence une fois par semaine jusqu'à 18h30,
o Possibilité d'heures supplémentaires.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler à nos annonces, rendez-vous sur notre site internet :
    https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 11/09/2026
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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