Référent pédagogique séjours et vacances (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094261019000953
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez piloter des projets pédagogiques, accompagner les équipes d’animation et contribuer à l'organisation de séjours éducatifs de qualité pour les enfants ? Champigny vous attend!
À Champigny-sur-Marne, la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance accompagne les enfants et leurs familles en
favorisant leur épanouissement et leur réussite éducative. Au sein du service des Temps de l’Enfant, qui coordonne les
activités périscolaires, extrascolaires et les classes transplantées, le pôle Séjours et Vacances organise des séjours éducatifs et de vacances dans un cadre sécurisé et adapté aux besoins des enfants. Sous la responsabilité du chef de service, vous pilotez les projets pédagogiques, encadrez les coordinateurs de séjours et contribuez à la qualité des accueils.
- Piloter les projets pédagogiques des classes transplantées et des séjours de vacances, de leur conception à leur évaluation.
- Encadrer et accompagner les équipes pédagogiques, coordonner les équipes et contribuer à leur formation.
- Organiser et superviser les séjours, assurer leur préparation, leur déroulement et le suivi des prestations.
- Garantir la sécurité et la qualité des accueils, veiller au respect de la réglementation et participer au recrutement des
équipes.
- Assurer le suivi administratif des séjours, gérer les inscriptions, les conventions et les bilans d’activité.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet.
- Poste annualisé, avec des horaires décalés lors des réunions en soirée, y compris certains week-ends.
- Poste basé à la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance, avec des déplacements réguliers.
- Mobilité sur le territoire communal et disponibilité renforcée pendant la période estivale.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Une direction engagée pour l’épanouissement et la réussite éducative des enfants.
- Un poste polyvalent alliant pilotage pédagogique, management et organisation de séjours.
- Une politique indemnitaire attractive : prime annuelle, IFSE et CIA.
- Des avantages sociaux : CGOS, tickets restaurants, restaurant municipal et frigo connecté.
- Un accompagnement professionnel : formations, séminaires et développement des compétences.
Profil recherché
- Titulaire du grade d’animateur territorial ou de rédacteur territorial, ou titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation et de l’éducation (BPJEPS, DEJEPS ou équivalent).
- Expérience confirmée en encadrement d’équipes et en organisation de séjours de vacances ou d’accueils collectifs de
mineurs (ACM).
- Maîtrise de la réglementation des ACM, des règles de sécurité et de la conception de projets pédagogiques.
- Compétences en management d’équipe, coordination de projets et gestion administrative. Sens de l’organisation, des
responsabilités et qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
