REFERENT PERISCOLAIRE (F/H) - VIRE NORMANDIE
Référence : O014260706001842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vire Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service enseignement-jeunesse, vous construisez et élaborez le projet pédagogique des différents temps périscolaire de la structure dont vous avez la charge. Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités. Vous avez en charge le management et l'encadrement des équipes. Vous organisez l'accueil et l'animation des enfants en toute sécurité dans le cadre de l'accueil périscolaire et les réunions avec les différentes équipes encadrées de façon collective et individuelle. Vous participez à des rencontres interdisciplinaires avec les différents partenaires présents sur le secteur. Vous assurez ponctuellement des remplacements pour assurer la continuité de service.
· Organiser les différents temps périscolaires en lien avec la Direction de l'Education en fonction des moyens alloués
· Piloter et animer l'élaboration du projet pédagogique des différents temps périscolaires de la structure en concertation avec l'équipe d'animation et en concordance au Projet Educatif Territorial
· Assurer le lien avec les différents partenaires, notamment les acteurs éducatifs et les parents
· Animer, organiser et coordonner l'ensemble des activités proposées par l'équipe en maintenant la dynamique de groupe
· Gérer les équipements (sécurité des locaux, demandes de travaux...) et contrôler l'application des règles d'hygiène et des consignes de sécurité
· Assurer la gestion administrative et budgétaire en lien avec les responsables du service enseignement et jeunesse des temps périscolaires dont il a la charge
· Rédiger les comptes rendus d'activités
· Animer et encadrer l'équipe d'animateurs périscolaires intervenant dans la structure
· S'assurer de la bonne mise en oeuvre du projet pédagogique et de la sécurité physique et affective des enfants
· Accompagner et coordonner l'activité des agents d'entretien de la structure en lien avec le responsable enseignement
· Entretenir et développer les partenariats internes et externes.
Profil recherché
- Être titulaire d'un diplôme reconnu par le ministère de la Jeunesse et des Sports pour les fonctions de direction (BPJEPS LTP, BAFD, ou équivalent)
- Connaître le développement de l'enfant, le cadre réglementaire des ALSH et les projets éducatifs locaux
- Connaître et mettre en oeuvre le projet éducatif de la ville et les missions associées
- Maîtriser les méthodes et outils du management de proximité : définition de projets, objectifs, évaluations
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (enfants, équipes, familles)
- Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique
- Savoir garantir la sécurité physique/affective des enfants, l'hygiène des locaux et sensibiliser aux règles de vie collective
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Savoir animer des réunions d'information, de concertation pour les familles et des réunions d'équipe
- Savoir faire preuve de réactivité, d'écoute et de communication adaptée à tous les publics
- Ponctualité, assiduité et motivation
- Avoir le sens des responsabilités et disponibilité
- Rigueur, organisation et capacité d'adaptation
- Etre force de proposition
- Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
https://recrutement.virenormandie.fr/search -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
