Référent Planification SCOT et Transition écologique - adjoint·e au chef·fe du bureau
Référence : 2026-2210295
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Vosges (DDT 88)
- Localisation : 22 AVENUE DUTAC 88026 EPINAL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les enjeux de planification et de transition écologique vous intéressent ? Venez participer à l'accompagnement des collectivités dans l'élaboration des documents de planification et de stratégie territoriale.
Nous avons besoin de vous pour :
- Porter les enjeux de l'État de transition écologique et énergétique (stratégie Nationale Bas Carbone, enjeux ZAN, déclinaison loi APER) en lien avec les politiques publiques de planification et d'aménagement du territoire
- Sensibiliser les acteurs du territoire aux enjeux de la planification tout au long de l'élaboration et/ou de la révision des SCoT, PLUI, PCAET, PdM (conseils, réunions en collectivités, ateliers).
En tant que référent planification :
- Accompagner les collectivités dans l'élaboration des documents de planification tout au long de la procédure (démarche, méthodes, outils, animation),
- Accompagner techniquement les procédures complexes (déclaration de projets, ZAC..) et celles relatives à la loi Montagne,
- Construire le dire de l'État en co-construction avec les services (en interne DDT et en externe : UDAP, DREAL, ARS) et en analysant des ressources documentaires,
- Rédiger des porters à connaissance, avis de l'État, notes d'enjeux, et être force d'animations lors d'ateliers thématiques et/ou territoriaux.
En tant que référent SCoT :
- Impulser une démarche d'animation interne à la DDT spécifique et conjointe au lancement de deux nouveaux SCoT côté Massif des Vosges avec les PETR,
- Être en veille opérationnelle sur des SCoT intégrateurs de thématiques à enjeux pour le département (vulnérabilité, ressources) en lien avec la fédération nationale des SCoT,
- Accompagner l'élaboration et la révision des SCoT (participation à des ateliers et de réunions, rédaction de Porter à connaissance, notes d'enjeux, Avis de l'État).
En tant que référent Transition Écologique :
- Assurer le lien entre la planification et le volet transition écologique (EnR, climat, TVB, paysage...) dans les documents de planification actuellement suivis par le bureau,
- Réaliser une veille concernant le volet transition écologique et énergétique dans les documents de planification,
- S'investir dans le suivi des PCAET en lien avec le départ à la retraite d'un agent
- Participer à l'animation du réseau Planif Territoire des Vosges et du réseau PCAET.
En tant qu'adjoint-e à la cheffe de bureau :
Placé-e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de bureau, vous aurez en charge de l'assister dans le pilotage de l'activité et l'accompagnement des agents. Vous devez être en capacité d'assurer l'interim lors de ses congés.
Environnement professionnel :
Vous intégrez le service Urbanisme et Habitat composé de 40 agents. L'équipe du Bureau Urbanisme Mobilité Climat est composée de 7 personnes : Une cheffe de bureau, son adjoint-e et référent SCoT (objet de la présente fiche), un personne intervient sur les domaines climat, énergie et mobilité, et 4 personnes sur la planification.
Profil recherché
Vous aimer le travail en équipe, faites preuve de diplomatie et de pédagogie, vous avez le sens du contact, vous êtes rigoureux et organisé, et disposez d'une bonne connaissance en planification et stratégie territoriale? Votre profil nous intéresse.
Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettront de bien appréhender les contours des différents territoires du département afin d'identifier les principaux enjeux. Une grande capacité rédactionnelle est attendue.
Des compétences en matière de communication sont attendues, notamment pour exposer le point de vue de l'État et le défendre auprès des collectivités et animer des réunions.
Des compétences métiers plus spécifiques seront appréciées sur ce poste : connaissances confirmées des outils de la planification, du rôle de l'État dans la planification et des procédures d'élaboration/évolution des documents d'urbanisme et des SCoT, compréhension de l'organisation territoriale, de sa gouvernance et capacité à rapidement connaître les acteurs des territoires.
La maîtrise des logiciels de cartographie (QGIS), tableur et traitement de texte est aussi recherchée.
Des connaissances juridiques notamment en droit de l'urbanisme seront valorisées, ainsi que des connaissances et/ou une expérience dans le domaine de la transition écologique et énergétique.
Qui sommes-nous ?
Le département des Vosges est un département rural et montagneux, traversé par la vallée de la Moselle, et marqué par une géographie de plaines et de vallées aux paysages riches et diversifiés.
Basée à Épinal, la Direction Départementale des Territoires, forte de 140 agents répartis dans 4 services intervient sous l'autorité du préfet de département dans les différents champs des politiques publiques portées par les ministères de l'écologie, de l'agriculture et de l'intérieur.
Le Service Urbanisme et Habitat (SUH) structuré en 5 bureaux coordonne, anime et instruit l'Application du Droit des Sols et de l'Accessibilité, la délégation locale de l'ANAH, la délégation locale de l'ANCT et le pôle départemental de reconquête du bâti dégradé, le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne et la tutelle des organismes HLM, et les documents de planification.
Le Bureau Urbanisme Mobilité Climat (BUMC) au sein du SUH porte de manière transversale les politiques en matière d'urbanisme, de Zéro Artificialisation Nette (ZAN), de transition énergétique, climatique et de mobilité. Il se mobilise afin de garantir la cohérence de la planification du territoire à toutes les échelles spatiales et temporelles. Il assure la représentation de l'État en qualité de personne publique associée et accompagne les acteurs du territoire tout au long de leurs démarches de planification.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez développer et compléter votre parcours professionnel, n'hésitez pas à nous contacter et à postuler. Une prise de contact, par mail ou par téléphone, avec les interlocuteurs ci-dessous est un préalable souhaitable à tout dépôt de candidature. Nous pourrons vous proposer un temps d'échange au plus vite.
Isabelle KLIPFEL - Cheffe du bureau Urbanisme Mobilité Climat
- Téléphone : 03 29 69 14 26
- courriel : isabelle.klipfel@vosges.gouv.fr
Sébastien JEANGEORGES - chef du service Urbanisme et Habitat
- Téléphone : 03 29 69 14 10
- courriel : sebastien.jeangeorges@vosges.gouv.fr
Pour les agents titulaires, le formulaire interministériel de mobilité doit être complété. -
- Groupe IFSE : 1
- Numéro de poste : 0920880074
- PASA : 0217-15-05
Bureau partagé avec d'autres collègues du BUMC et mise à disposition d'un ordinateur portable avec station fixe.
Les horaires de travail sont variables avec un temps de présence obligatoire fixé par le règlement intérieur (9h00-11h30 & 14h00-16h15). Ce poste nécessite une disponibilité occasionnelle en soirée, compte tenu des déplacements et des réunions avec des élus en collectivité. Comme précisé dans le règlement intérieur, le candidat peut prétendre à effectuer une partie de ses missions en télétravail.
Déplacements fréquents sur le département des Vosges, occasionnels en Région ou sur Paris. Aussi, il est important que le candidat dispose du permis B. La DDT dispose d'un parc de véhicules de service en réservation préalable.
La DDT dispose d'un parking réservé au personnel ainsi que d'un grand local à vélos intérieur sécurisé. Des vélos en libre location sont positionnés à 50m. La gare d'Epinal se situe à 5 minutes à pied de la DDT.
Un restaurant administratif est accessible à 15 minutes à pied. -
« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties » -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
