Référent politique cyclable et déplacements - BOURG EN BRESSE
Référence : O001260907001140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Directrice de l’Aménagement et de l’ Urbanisme, vous serez le référent sur la politique cyclable (suivi du PLAN VELO, du groupe de travail cycles, gestion de la relation citoyenne…) et l’observatoire des déplacements. Vous serez également chargé(e) de réaliser et/ou piloter et/ou suivre des actions et études relatives aux cycles, pilotées par la Direction de l'Aménagement et des Services Techniques, mais aussi dans le cadre de certaines études engagées à l'échelle des périmètres supra-communaux. Ce poste relève donc d’un travail transversal avec les différents services de la Ville, voire de l’Agglomération, mais aussi avec le monde associatif.
- Chef de projet PLAN VELO : suivi et mise en œuvre (en direct ou via l’intervention des services techniques) des différentes actions inscrites au PLAN VELO. Ces dernières peuvent être de différents ordres : aménagements cyclables, marquages, communication, promotion de l’usage du vélo, accompagnement à la (re)mise en selle
- Animation du groupe de travail cycles
- Traiter les demandes PROXI relatives aux mobilités dans le cadre de la mise en œuvre de la GRC (Gestion de la Relation Citoyenne)
- Piloter l’observatoire des déplacements : la mise à jour et collecte des données (aménagement, comptages..). A ce titre, et en lien avec le suivi des demandes PROXI, vous aurez en charge le suivi du plan des comptages : planning, suivi des installations, analyse des résultats
- Réaliser et/ou piloter et/ou suivre des études relatives aux cycles conduites par la Ville de Bourg-en-Bresse, ou par les maîtres d'ouvrage supra-communaux (Grand Bourg Agglomération, Conseil Départemental, Région) en matière de réseau cyclable d'intérêt communautaire, voie verte…
- Formations/conseils ponctuels auprès des collègues, dans une logique d’accompagnement à la pratique du vélo au sein de la collectivité pour faire évoluer les pratiques de déplacement
Profil recherché
Savoirs
Connaissance des thématiques de la mobilité et principalement des mobilités douces : il n’est pas ciblé de formation ou diplôme spécifique, mais une réelle appétence pour cette thématique sera indispensable, et le candidat devra démontrer sa capacité à remplir ces missions au vu de ses expériences passées
Connaissances relatives à la commande publique appréciée
Connaissance du territoire appréciée
Savoirs faire
Travail en mode projet et en transversalité
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Esprit analytique, autonomie, rigueur
Aisance à la lecture de plans techniques ; une capacité à produire des plans et schéma sera appréciée
Bonne expression orale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Sophie LASNE
Directrice Aménagement Urbanisme
04 74 45 71 97
lasnes@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
