référent RH lycées / CREPS - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059260429001567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste:
La Direction des Ressources Humaines a en charge le suivi des agents régionaux travaillant dans les Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE). Répartis sur tout le territoire régional, les EPLE recensent des agents régionaux et des agents de l'Education Nationale, avec, pour les agents régionaux, une distinction entre autorité fonctionnelle d'Etat et hiérarchique Régionale. Dans un contexte de besoin de couverture et de suivi RH de tous les agents des EPLE sur le territoire régional, le référent RH Lycée doit pouvoir accompagner les managers de proximité dans le pilotage de leur activité, l'encadrement de leur équipe tout en assurant un suivi particulier des situations sensibles d'agents pour leur apporter conseils et proposer des solutions. Le référent RH assure l’analyse des situations individuelles et collectives, en proposant des actions correctrices. Il travaille en proximité avec les lycées de son portefeuille et est amené à recevoir régulièrement des agents. Il garantit le respect du cadre général et des règles de la politique RH, et participe à son évolution en contribuant à la réalisation d'études et de projets RH.
Au sein du Département " Recrutement et Formation", le service " Mobilité et Recrutement Lycées et Creps " travaille en étroite collaboration avec le Pôle " Education et avenir des jeunes ". Le service est composé d'un responsable de service, d’une responsable adjointe, d’une assistante de service, de 11 Référent(e)s RH et de 12 gestionnaires Recrutement. Le référent RH Lycées aura plus particulièrement en charge le suivi et l'accompagnement d'un portefeuille de lycées sur un secteur géographique donné.
Finalité du métier :
Sous l'autorité du Responsable de service, le Référent RH est la porte d’entrée de la DRH pour les services, et ports ou les lycées :
-Il est le relais de proximité et un point de contact privilégié pour les agents, en leur offrant un premier niveau de réponse sur les questions liées à l’ensemble de leur situation professionnelle.
-Il est chargé d'appuyer les managers dans le management quotidien de leur équipe
Il travaille en transversalité et en collaboration avec les différents services de la DRH et sont les partenaires privilégiés des lycées et des directions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260429001567-referent-rh-lycees-creps?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Permis B indispensable
Mobilité sur une vingtaine d'EPLE sur les départements du Nord et du Pas de Calais.
Déplacements fréquents sur le territoire, à raison de 3 jours par semaine environ.
Poste à temps complet.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater via le lien ci-joint
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
