Référent santé et accueil inclusif (h/f) - Issy-les-Moulineaux
Référence : O092260420000360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issy-les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, située aux portes de Paris, est reconnue pour son engagement en faveur de l’innovation, du développement durable et de la qualité du service public. Forte d’une équipe dynamique et investie, elle œuvre quotidiennement à améliorer le cadre de vie des habitants et à promouvoir une ville moderne, inclusive et connectée.
Sous l’autorité du Coordinateur Petite Enfance, le Référent Santé et Accueil Inclusif est le garant de la qualité des pratiques de santé, d’hygiène et de prévention au sein des établissements municipaux, et accompagne l’accueil inclusif des enfants ayant des besoins spécifiques, en soutien des équipes et en lien avec les familles et les partenaires médico-sociaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260420000360-referent-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire de diplôme de Médecin spécialisé et avez une expérience en matière de santé du jeune enfant ou un diplôme d’Etat de Puériculture ou d’Infirmier avec une expérience minimale de 3 ans.
Une expérience en crèche ou dans un hôpital est obligatoire.
Vous possédez un bon relationnel, avec de bonnes capacités de renseignement et d'écoute.
Vous êtes organisé(e) dans votre travail, rigoureux(se) et ponctuel(le). Vous maitrisez les outils informatiques, notamment le pack office et êtes à l'aise face à la prise en main de nouveaux logiciels.
Si votre aptitude à travailler en équipe, votre bienveillance et votre flexibilité sont des qualités reconnues, ce poste est fait pour vous !
Avantages:
25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
Carte ticket restaurant
Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
Poste à pourvoir dès que possible
Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels
Qui sommes-nous ?
Ville accueillante et dynamique, à l'écoute de ses habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://jobaffinity.fr/apply/ozvi90fqurcz11uz18 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe, Puéricultrice, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/06/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
