Référent santé et accueil inclusif (h/f) - Noisy-le-Sec
Référence : O093260225000173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Sec
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sollicité.e avant l'admission en crèche, vous conseillez les parents, notamment pour les vaccins et l'alimentation. Vous surveillez l'enfant tout au long de son séjour en structure. Vous conseillez les professionnels de la structure, veillez au respect des règles d'hygiènes et vous rédigez les protocoles de prise en charge et le projet d'accueil individualisé pour les enfants allergiques ou porteurs de handicap.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Rôle auprès de l'équipe
* Avis sur les admissions
* Être consulté en cas de maladie contagieuse d'un enfant ou du personnel, ou pour tout accident survenu au sein de la crèche
* Suivi préventif des enfants et veiller à leur bon développement, en liaison avec le médecin de la famille
* Veille sur l'application des mesures d'hygiènes générales ou particulières (épidémie)
* Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel (formation permanente aux gestes d'urgence et de réanimation, auprès de tout le personnel, une fois par an)
* Sensibilisation et conseil de la direction et l'équipe en matière d'inclusion des enfants en situation de handicap ou maladies chroniques
Rôle auprès de l'enfant
* Assurance de la visite d'admission des enfants : information des parents sur la place des médicaments au sein des structures
* Suivi du développement (psychologique, moteur, physiologique, affectif) de l'enfant
* Dépistage des difficultés des enfants et dialogue avec les parents
* Formation des équipes, au respect des règles d'hygiène et aux premiers secours notamment
* Participation aux réunions de sections et d'équipe, aux réunions des parents
* Suivi étroit des enfants porteurs de handicaps et évaluation de leur bien-être au sein de la structure
* Rédaction chaque année des protocoles pour les professionnels face à une situation donnée (enfant malade, épidémie, accident, urgence médicale)
* Participation à la rédaction du projet d'accueil individuel des enfants allergiques, transmission et explication des informations aux professionnels de la structure
* Veille au respect de l'hygiène lors des soins, de l'équilibre alimentaire et des règles de diététique
* Contrôle de la pharmacie de la structure et prévision du réapprovisionnement
* Action de campagnes d'information auprès des professionnels et des parents, en relation avec la PMI, notamment pour la prévention de l'obésité, du tabagisme passif, etc.
Profil recherché
Connaissances
Titulaire du diplôme de médecin spécialisé en pédiatrie
Expérience dans le secteur de la petite enfance et de l'accueil en collectivité
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Se soumettre à la formation médicale continue ; actualiser ses connaissances notamment en matière de recommandations vaccinales, alimentaires et d'éducation à la santé
Savoir-faire technique et méthodologique
Faire preuve de rigueur professionnelle
Savoir transmettre des consignes, ses savoirs
Savoir discerner les situations à risque pour l'enfant et solliciter les services sociaux le cas échéant
Savoir donner des directives intelligibles de tous
Savoir écouter les parents, les équipes, l'enfant, la hiérarchie
Savoir rédiger les protocoles et les expliquer aux professionnels de la structure
Savoirs comportementaux
Respecter le secret professionnel
Savoir s'adapter aux différents locaux mis à disposition
Savoir communiquer et disposer de qualités relationnelles
Être dynamique et posséder le sens des responsabilités
Être pédagogue et prodiguer des conseils simples et sans ambiguïté
Savoir travailler dans le respect des familles
Savoir être discret, réservé, souriant
Savoir discerner les situations à risque
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/07/2026
-
Médecin
