Référent secteur Familles - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Référence : O033260921000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Exupéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION 1 : CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADEQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL
* Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise * Contribuer au diagnostic partagé du territoire et à l'élaboration du projet social et du projet d'Animation Collective Famille * S'emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs d'ACF * Proposer le plan d'action pour atteindre les objectifs * Coordonner la rédaction du projet d'ACF en cohérence avec le projet social * Être garant de la conception, du pilotage et de la mise en oeuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur(rice) * Organiser les modalités d'évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés * Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille * Contribuer au rapport d'activité et reporting ACF * Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en oeuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre socioculturel * Animer une démarche participative avec les familles * Participe à la mission d'accueil du centre socioculturel et assure des remplacements ponctuels en cas de nécessité * Gestion des inscriptions et des encaissements des adhérents (durant les remplacements de l'agent d'accueil) ; * Mandataire suppléant de la régie de recette du centre socioculturel.
MISSION 2 : FACILITER L'ARTICULATION, METTRE EN SYNERGIE ET EN COHERENCE LES ACTIONS FAMILLES DU CENTRE SOCIAL AVEC CELLES CONDUITES PAR LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE
* Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux * Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques * Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
Être le garant avec le(la) directeur(trice) du centre socioculturel et l'animatrice famille de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;
Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inters familiaux ;
Contribuer à la mise en place, coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre socioculturel ;
Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
Profil recherché
* Recueillir les données sociales et économiques de son territoire * Mettre en oeuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale * Développer des capacités d'analyse et inscrire son action dans un projet global * Définir les objectifs spécifiques du projet Animation Collective Famille en articulation avec le projet social * Animer / co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés * Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants * Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille », en cohérence avec le projet social d'animation globale * Maîtriser les techniques d'animation de réunions et de négociation * Construire et gérer un budget du secteur * Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille
* Identifier et mobiliser les partenaires * Construire et animer des projets multi-partenariaux * Développer des logiques de partenariat et de coproduction * Faciliter et développer l'implication et la participation des familles dans les projets partenariaux * Connaître les techniques d'animation de réunion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
