Référent séniors (H/F) - CCAS AULNAT
Référence : O063260923000719
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Aulnat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune d’Aulnat (4 200 habitants ; proximité de Clermont-Ferrand) propose un large panel de services à destination de la population : petite enfance, enfance, jeunesse, sport, école de musique, pôle culturel, urbanisme, police municipale, CCAS ainsi que ses services supports.
La commune est intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand.
Établissement public administratif rattaché à la Commune d’Aulnat, le CCAS est composé d’un effectif de 4 agents (équipe pluridisciplinaire : animateur, conseiller social et familial, personnel administratif)
La CCAS d’Aulnat recrute un référent séniors.
Sous l’autorité du référent administratif et social, le référent séniors conçoit, coordonne et assure la mise en œuvre des différentes actions en direction des séniors visant notamment à préserver le lien social, prévenir la perte d’autonomie et lutter contre l’isolement.
*Lutter contre l'isolement d'un public senior
- Proposer un programme d’animations en cohérence avec les besoins des séniors autour d’activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles et sociales en lien avec les bénévoles
- Impulser et animer la dynamique de groupe
- S’approprier les espaces d’animation
- Proposer des actions de lutte contre l’isolement social
- Assurer le lien avec les partenaires et mettre en place de nouveaux partenariats
- Piloter les évènements du CCAS (repas des ainés, colis de fin d’année, …), manifestations, sorties
- Répondre aux appels à projet des partenaires institutionnels (CLIC, ..)
- Mettre en place et suivre les actions, les équipements et les outils de communication favorisant la promotion des activités
- Concevoir et rédiger des bilans d’activités
- Participer aux actions collectives d'information et de prévention (semaine bleue, festivités annuelles, plan canicule, …)
- Animer le réseau des bénévoles
- Travailler en transversalité avec les services commune/CCAS et les acteurs du territoire
- Référent du Lieu Info Sénior
- Assurer le transport des usagers en minibus dans le cadre d’une expérimentation de 6 mois
*Assurer l’accueil du public du CCAS en cas de nécessité de service (polyvalence entre les agents du service)
- Recevoir, filtrer et orienter le public
- Prendre des messages et des rendez-vous
- Adapter sa communication à des publics différents
- Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d'urgence
Profil recherché
Compétences :
- Expérience sur un poste similaire dans un CCAS appréciée
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des établissements publics
- Connaissance des publics séniors
- Connaissance des orientations et missions des services sociaux ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale
- Être force de proposition, avoir un esprit d’initiative
- Savoir rendre compte de son activité
- Travail en transversalité
- Maîtrise de l'outil informatique
Qualités :
- Garant de l’image du CCAS, l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables
- Sens du service public
- Sens de la hiérarchie
- Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
- Sens du travail en pluridisciplinarité
- Capacité d’organisation et de planification
- Capacités relationnelles : avoir une faculté d’écoute, avoir une bonne communication orale, sens du contact, du dialogue, des relations humaines
- Autonomie
- Être rigoureux, efficace, réactif et consciencieux
Permis B exigé
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Rémunération statutaire
Avantages sociaux :
• Temps de travail : 36h30 (9 RTT) sur 4.5 jours
• Télétravail sous réserve de la présence nécessaire sur le lieu d’affectation
• COS association du personnel (moments de convivialité)
• CNAS (accès à des offres culturelles et de loisirs)
• Politique de formation soutenue des agents
• Contrat groupe mutuelle et prévoyance maintien de salaire avec participation employeur
• Prise en charge à 75% des frais de transports
• Proximité arrêt bus nouveau réseau T2C et gare ferroviaire
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président (lettre de motivation, CV uniquement via le site emploiterritorial.fr) + vos 3 derniers entretiens professionnels par mail à emploi@ville-aunat.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
