Référent socio éducatif (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260407000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Soucieux de définir une stratégie partagée face aux enjeux des territoires et institutions départementales, les départements des
Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé début 2016 un établissement public de coopération interdépartementale (EPI 78-92)
ayant vocation à porter les politiques menées de concert entre les deux départements et les services chargés de leur mise en
œuvre.
Le poste se situe au sein du Service interdépartemental des Agréments et des Adoptions (SIAA), mis en place en janvier 2017.
L'objectif de celui-ci est d'apporter une offre de service adaptée et modernisée, permettant accompagner les familles dans leurs
démarches d’agrément et de mieux les soutenir et les accompagner au moment de la réalisation de leur projet.
En lien avec le responsable de l’équipe psycho-sociale, et avec les référents socio-éducatifs et les assistants
administratifs de l’équipe, vous participez à l’évaluation et à l’accompagnement des candidats à l’agrément d’adoption ou à
la kafala et des personnes agréées, ainsi qu’au suivi des enfants nés dans le secret, pupilles ou nés à l’étranger placés en
vue d’adoption.
- Evaluer sur le plan socio-éducatif les candidatures en vue de l’obtention d’un agrément d’adoption ou d’une kafala, dans le
cadre d’un travail pluridisciplinaire avec un psychologue ou psychiatre et une assistante administrative.
- Accompagner, après l’agrément, les candidats agréés qui le souhaitent dans la conduite, la réalisation ou l’évolution vers un
renoncement de leur projet d’adoption. Assurer l’évaluation des demandes d’actualisation de projet pendant la durée de validité
de l’agrément.
- Assurer le suivi des enfants nés dans le secret jusqu’à leur placement en vue d’adoption. Participer à la préparation et
l’apparentement de tout enfant admis en qualité de pupille et concerné par un projet d’adoption.
- Réaliser les bilans de projet de vie des enfants pupilles sur demande du Conseil de famille et assurer la recherche de famille
puis l’apparentement le cas échéant.
- Réaliser le suivi de tout enfant, pupille ou né à l’étranger, placé en vue d’adoption dans une famille, conformément à la
législation en vigueur et aux exigences des autorités étrangères ; et accompagner l’enfant dans ses nouvelles conditions de vie
dans le cadre d’un soutien à la parentalité.
- Assurer la mission de correspondant départemental du Conseil national pour l'accès aux origines personnelles (CNAOP) :
accompagner les femmes qui accouchent dans le secret et assurer les mandats du CNAOP. Assurer les remises d’enfant à
l’Aide sociale à l’enfance (ASE) et le suivi de ces enfants devenus pupilles en lien avec les services territoriaux de l’ASE.
Profil recherché
- Assistant territorial socio-éducatif titulaire ou détenteur d’un CDI de droit public, pour une mise à disposition auprès de l’EPI
Adoption.
- Connaissances socio-éducatives, juridiques en protection de l’enfance, sur l’accouchement au secret et l’accès aux origines.
- Maîtrise des techniques d’évaluation et d’accompagnement.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens des relations humaines
- Sens du service public
- Qualités d’écoute
- Qualités d’analyse
- Juste distance professionnelle
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
