Referent sportif (h/f) - Nanterre
Référence : O092261005001378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique au sein de la Direction des Sports. En tant que ville
sportive et olympique, Nanterre offre une diversité exceptionnelle de pratiques sportives. Bénéficiez d'un patrimoine sportif de
qualité avec 3 stades, 15 centres sportifs couverts, des terrains de proximité, des courts de tennis et des skate parks, attirant
plus de 25 000 sportifs chaque semaine dans plus d'une centaine de disciplines. Participez à l'accompagnement des clubs et
des sportifs jusqu'au plus haut niveau, notamment avec l'équipe de basket évoluant en 1ère division du championnat de France
professionnel. Relevez le défi au sein d'une communauté sportive passionnée et engageante.
Concevoir des actions en lien avec les projets sportifs d'un territoire. 50% du temps de travail est consacré à l'encadrement
direct des activités physiques et sportives d'un territoire.
- Proposer, encadrer, évaluer les projets sportifs à l'échelle d'un territoire.
- Participer à l'animation du réseau sportif des acteurs locaux d'un territoire.
- Assister le coordinateur de territoire dans ses missions sportives de territoire (acteurs associatifs, municipaux et
institutionnels).
- Participer à la réalisation des bilans d'activités du service de l'éducation par le sport en lien avec le coordinateur sportif du
territoire.
- Assurer la continuité du service public d'éducation par le sport avec l'ensemble des référents sportifs sur l'ensemble des
territoires de la ville.
- Sous l'impulsion du coordinateur sportif du territoire, mettre en oeuvre le projet d'administration de la collectivité.
- Participation active aux différentes commissions fonctionnelles du service sous la responsabilité des coordinateurs sportifs
territoriaux.
- Encadrement des APS lors des manifestations sportives organisées par le service de l'éducation par le sport
- Assurer les missions du coordinateur sportif de territoire en son absence (réunions, animation du réseau sportif du territoire).
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et
écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à
RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion
professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la
mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ETAPS
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique
Profil recherché
Connaissance de l'environnement territorial du sport
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise des outils informatiques
- Sens du service public
- Pédagogue
- Capacités relationnelles
- Rigueur
- Expérience significative dans un poste similaire
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
