Référent technique métiers autonomie (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Référence : O038260813000255

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Grenoble
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département œuvre pour une politique sociale forte. La direction de l'autonomie (DAU) met en œuvre les politiques « dépendance et handicaps » du Conseil départemental. L'équipe de direction comprend 1 directeur, 2 directrices adjointes et 1 pôle rattaché à la direction. Cette direction est structurée autour de 6 services dont le service accompagnement soutien technique et recours (ASTR). Le Service ASTR est un service stratégique qui a pour mission de garantir l'efficacité et la qualité des services liés à l'autonomie. Sa mission est d'optimiser l'accompagnement des services en assurant une expertise technique, juridique et organisationnelle de qualité notamment par :
• le pilotage des outils métiers : pour garantir la performance des applicatifs métiers, leur pérennité et appropriation par tous.
• l'accompagnement des services, en transversalité : pour améliorer l'organisation, le suivi de l'activité et l'accompagnement au changement.
• une démarche de contrôle interne et qualité : rédaction, actualisation et suivi des processus et procédures internes.
• la gestion des recours gracieux et contentieux : pour le président du Conseil départementale et pour la présidente de la CDAPH, en facilitant la résolution des litiges et l'application des décisions.

Au sein de ce service stratégique, sous l'autorité du chef de service et chef adjoint, le référent technique – expertise métier est garant de la qualité des services produits par les professionnels de l'Autonomie, que ce soit en directions centrale ou territoriales. Il contribue à améliorer la qualité des services en mettant en place des méthodes et procédures. Il effectue des contrôles et des tests pour s'assurer de la conformité de l'organisation et des processus. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes, par exemple en organisant et en animant des réunions d'information et des sessions de formation. Plus précisément, il a pour missions de :
- participer à la politique qualité au sein de la thématique Autonomie par la rédaction de procédures, le suivi des processus, la formation et l'information des équipes,
- mettre en œuvre et accompagner les nouvelles fonctionnalités des outils métiers (administratif et médico-social),
- participer aux projets structurants de la direction dans le cadre de l'expertise métier,
- participer au traitement des affaires juridiques et le changement de pratique induit par les positions départementales, nationales ou juridiques,
- rédiger des notes d'information ou d'arbitrage, en collaboration avec les autres métiers autonomie,
- participer à la rédaction et à la mise à jour du règlement départemental d'aide sociale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260813000255-referent-technique-metiers-autonomie-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises :
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à animer
Capacité d'adaptation
Capacité pédagogique
Capacité à former
Sens de l'écoute
Qualité relationnelle
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Facilité à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à négocier dans un esprit de collaboration
Capacité à assurer le reporting
Connaissance du management des processus
Connaissance de l'informatique et des TIC Savoir recueillir et exploiter des données en vue de développer des actions

Prérequis :
Très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) Avoir une communication claire et adaptée
Savoir travailler en collaboration

Spécificités du poste :
Déplacements liés aux missions
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Confidentialité
Concertation pour la prise de congés

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le jury est programmé pour le lundi 29 septembre matin sous réserve de modification.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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