Référent temps du midi/Directeur périscolaire, animateur extra scolaire H/F - Mairie de MONTGERON
Référence : O091260410000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montgeron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que référent du midi et directeur périscolaire :
- Garantir une qualité d'accueil et veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Encadrer, évaluer et accompagner les équipes sous votre responsabilité
- Mettre en place un pointage pertinent afin de garantir la sécurité des élèves et la bonne exécution de la facturation des familles (ex : auto pointage en élémentaire...)
- Assurer un lien avec les familles
- Rendre compte de vos activités et actions à votre hiérarchie ainsi que des situations qui nécessitent une expertise et un accompagnement
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs en assurant un rôle de communication
Vous organisez les différents temps placés sous votre responsabilité :
- midi : ° Faire le lien avec les équipes enseignantes et le responsable d'office
° Faire du temps méridien un moment convivial et agréable pour les enfants
° Contribuer à la mise en place du tri des déchets alimentaires en lien avec le responsable de restauration
° Recueillir l'avis des enfants sur le contenu des repas proposés afin de pouvoir remonter les informations aux responsables dans le but d'améliorer la qualité du service
- périscolaire :
° Mettre en place les actions et projets en lien avec le Projet Educatif communal (PEC)
° Organiser l'accueil des élèves avant et après la classe dans les meilleures conditions en fonction de la configuration des locaux et du nombre d'enfants
° Assurer la gestion administrative de la structure dans le respect de la réglementation et du cadre donné
° Etre l'interlocuteur privilégié de la direction d'école.
° Diriger la programmation des activités avec les équipes sous votre responsabilité
° Mettre en place l'organisation de ces temps dans le respect de la réglementation (DRJSCS)
En tant qu'animateur :
Vous mettez en place des projets et des activités sur le temps extra-scolaire, en lien avec le projet éducatif communal.,
Vous êtes force de proposition pour impulser des projets internes et transversaux avec d'autres services ou partenaires,
Vous garantissez une qualité d'accueil et veiller à la sécurité physique et affective des enfants,
Vous veillez au respect et à la bonne gestion des locaux (fermeture, rangement...)
Profil recherché
-BPJEPS ou BAFD (complet ou en cours)
- Faire preuve d'un sens aigu du service public
- Maitriser les techniques d'animation et de rédaction de projet pédagogique et d'activités
- Avoir un esprit créatif et faire preuve de réactivité
- Aptitude au management (accompagnement, évaluation, actions de recadrage...)
- Aptitude à l'organisation et à l'adaptation
- Favoriser les relations professionnelles et les échanges constructifs
- Savoir travailler en équipe
- Savoir dynamiser vos équipes et impulser des projets
Qualité de vie et des conditions de travail :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
