Responsable périscolaire/Animateur extra scolaire H/F - Mairie de MONTGERON
Référence : O091260313000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montgeron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Acteur clé du projet éducatif de la collectivité, vous coordonnez les temps périscolaires et accompagnez les équipes d’animation afin de garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
À ce titre, vous aurez pour missions de :
Encadrer et accompagner les équipes d’animation : participation au recrutement, formation, suivi et évaluation des agents.
Garantir la qualité de l’accueil et veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Organiser les temps périscolaires afin d’assurer leur bon déroulement dans le respect de la réglementation.
Mettre en œuvre, avec les équipes, les activités périscolaires du matin et du soir en lien avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
Assurer un système de pointage fiable permettant de garantir la sécurité des enfants et la facturation des familles.
Assurer le lien avec les familles et les différents partenaires éducatifs.
Rendre compte de votre activité à votre hiérarchie et signaler toute situation nécessitant un accompagnement spécifique.
Travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire.
Organisation du temps méridien :
Assurer le lien avec la direction de l’école, les équipes enseignantes et le responsable de la restauration.
Définir l’organisation du temps méridien (répartition des animateurs, organisation des Veiller à ce que la pause méridienne soit un moment convivial et agréable pour les enfants.
Participer à la mise en place du tri des déchets alimentaires en lien avec le service de restauration.
Recueillir l’avis des enfants sur les repas afin de transmettre les retours aux responsables pour améliorer la qualité du service.
Organisation des temps périscolaires (matin et soir) :
Mettre en œuvre les actions et projets en lien avec le Projet Éducatif Communal (PEC).
Organiser l’accueil des élèves avant et après la classe dans des conditions adaptées aux locaux et aux effectifs.
Assurer la gestion administrative de la structure dans le respect de la réglementation.
Être l’interlocuteur privilégié de la direction d’école.
Élaborer et coordonner la programmation des activités avec l’équipe d’animation.
Définir le cadre d’organisation des temps périscolaires conformément à la réglementation en vigueur (SDJES).
Missions en tant qu’animateur les mercredis et durant les vacances scolaires :
Concevoir et mettre en œuvre des projets et activités en lien avec le projet pédagogique.
Être force de proposition pour développer des projets internes ou transversaux avec d’autres services ou partenaires.
Garantir un accueil de qualité et veiller à la sécurité physique et morale des enfants.
Veiller au respect et à la bonne utilisation des locaux (rangement, fermeture…).
Assurer la communication avec les familles lors des temps d’accueil.
Profil recherché
Titulaire du BPJEPS ou du BAFD (complet ou en cours).
Sens du service public et bon relationnel.
Maîtrise des techniques d’animation et de la conduite de projets pédagogiques.
Créativité, réactivité et capacité d’initiative.
Aptitudes au management et à l’animation d’équipe.
Sens de l’organisation, adaptabilité et polyvalence.
Goût pour le travail en équipe et la dynamique de projet.
Capacité à questionner ses pratiques et à développer ses compétences.
Qualité de vie et des conditions de travail
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
⏱ Temps de travail
Temps de travail annualisé : du lundi au vendredi : matin, midi et soir / mercredis et vacances scolaires : journée continue (entre 9h et 10h)
💰 Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Politique active de formation
Ateliers sportifs et de détente proposés
🤝 Intégration et vie collective
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents
🩺 Protection sociale
Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée sur présentation d’une attestation annuelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire