Référente des collections documentaires jeunesse et adulte / R - NOYON
Référence : O060260529001938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Développement et mise en œuvre de la politique documentaire pour les publics jeunesse, adulte et le public éloigné de la lecture
1. ACCUEIL DU PUBLIC ET COLLECTIF
- Accueillir et renseigner le public, participer aux inscriptions
- Accompagner le public (adulte et jeune) dans ses recherches documentaires
- Effectuer les opérations de transaction (prêt/retour, prolongation, réservation)
- Mettre en valeur et promouvoir les collections : tables de présentation, coups de coeurs
- Participer à des actions hors les murs
2. TRAITEMENT BIBLIOTHECONOMIQUE DES COLLECTIONS DE DOCUMENTAIRES JEUNESSE ET ADULTE
- Veille documentaire
- Importation de notices, exemplarisation, indexation
- Equipement des ouvrages
3. PARTICIPATION AUX ACTIONS CULTURELLES MISES EN PLACE A LA MEDIATHEQUE ET HORS LES MURS
- Accueil des scolaires
Profil recherché
Licence professionnelle métiers du livre ou formation ABF
permis B
Qui sommes-nous ?
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
À propos de l'offre
-
Merci de candidater directement sur le site.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 28/06/2026
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
