Référent(e) familles (h/f) - MAIRIE DE SAVERNE
Référence : O067260630001356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saverne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction, le.la Référent-e Familles est garant(e) de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du Projet Familles, en cohérence avec le Projet Social du Centre Socio Culturel dans le cadre de l'agrément Centre Social et de la prestation Animation Collective à l’échelle du territoire de la Ville de Saverne.
Il / elle développe des actions collectives favorisant l’accompagnement à la parentalité, la participation des habitants, le renforcement des liens intrafamiliaux et des solidarités entre familles.
Référent(e) Familles au sens de la prestation de service Animation Collective Familles de la CAF. du Centre Socioculturel, garant(e), sous l'autorité de la direction, de la conception, de la coordination, de la mise en œuvre et de l'évaluation du Projet Familles, en cohérence avec le Projet Social dans le cadre de l'agrément Centre Social et de la prestation Animation Collective Familles. Développe des actions collectives favorisant la parentalité, la participation des habitants, le renforcement des liens intrafamiliaux et des solidarités entre familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260630001356-referent-e-familles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
• Connaissance des politiques familiales et de soutien à la parentalité.
• Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et de l'Animation de la Vie Sociale.
• Connaissance des dispositifs CAF et des financements liés à l'Animation Collective Familles.
• Connaissance des problématiques familiales, éducatives et sociales du territoire.
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
Savoir-faire
• Animer des démarches participatives.
• Mobiliser les habitants autour de projets collectifs.
• Concevoir et évaluer des actions collectives.
• Construire et animer des partenariats.
• Animer des réunions et groupes de travail.
Savoir-être
• Posture favorisant l'autonomie et le pouvoir d'agir des habitants.
• Capacité à fédérer différents acteurs autour d'un projet commun.
• Sens de la médiation et de la coopération.
• Capacité d'analyse et de prise de recul sur les problématiques sociales.
• Capacité d’adaptation et d’autonomie
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute
• Capacité à s’appuyer sur un travail en équipe
FORMATION SOUHAITÉE :
• Diplôme d’État de travailleur social (CESF, AS, ES)
• Expérience : minimum 3 ans
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV + lettre de motivation + photocopie des diplômes à:
Monsieur le Maire
VILLE DE SAVERNE
78 Grand’Rue
67700 SAVERNE
ou par mail à rh@mairie-saverne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
